中國電力網訊  為保證新學員盡快適應集控運行的需求，補全當前的人員配置短缺問題，從而進一步提高集控運行員工整體素質，促進企業的可持續發展，大唐華銀金竹山火力發電分公司組織發電部根據以往的培訓經驗，結合學員的個人情況，制定出相關培訓“套餐”，進行全方位崗前培訓。

　　制定詳細的專業培訓計劃。根據《2021年新進學員培訓計劃》工作部署，該公司根據要求，制定了專業培訓計劃，在發電部實習階段內分別學習鍋爐運行、汽機運行、電氣運行等專業知識，涵蓋了火力發電廠集控運行知識面，為新進學員全面了解和熟悉電廠生產流程奠定了堅實的基礎。

　　創新教育培訓方式。該公司根據機組運行方式實施不同的培訓手段，當機組小方式運行時，將新學員進行集體脫產培訓，通過專工授課、仿真機練習、自學等方式加強培訓指導，機組大方式運行時，新學員跟班實習，要求班里進行師帶徒幫扶指導和現場培訓，提高培訓效果，且部門專業會不定期對新學員進行現場考問，并根據考問結果納入班組培訓績效。

　　強化上崗標準。該公司要求各學員由自己根據自己的學習情況提出上崗申請，部門將針對機爐電三個不同專業對該學員進行測試和答辯，每通過一個專業就可以擔任一個專業的巡檢，并獲得對應的崗位績效，嚴禁未通過崗位考試的學員獨立擔任工作，極大地激發了新員工學習的積極性和主動性。