中國電力網訊　　9月黃金開學季，9月2日上午一大早，湖南省示范性中學攸縣一中在翹首以盼中打開了大門，迎來了新一期的高一新生。兩個嬌俏的身影鄒璧汀、胡嘉軒融入浩大的新生隊伍中，緊張而期待，興奮中又夾雜一絲陌生感，青春期的敏感情緒一一寫在了臉上。一旁，她們的父母陪著辦理報到、寄宿、繳費手續，忙上忙下、不亦樂乎，喜悅的心情溢于言表。

　　時間倒流兩個月，孩子高中就學選擇的石頭在心中高高懸起，讓大唐華銀攸縣能源公司職工鄒定輝、陳祎輾轉反側、心緒難安。孩子中考畢業，正值青春期和高中學業繁忙疊加期，這么多年自己遠離株洲的家在攸縣工作，孩子教育參與和生活陪伴的缺失，都是心里最無奈的遺憾。在這個關鍵時期，能否抓住機會，給孩子提供良好學習環境，又能及時疏導學習壓力，看著孩子健康成長，這成了他們急難愁盼的問題。

　　鄒定輝、陳祎將目光投向了湖南省示范性中學攸縣一中，該學校歷史底蘊深厚，教學資源優質，關鍵是距離該公司又近，簡直是當下完美的選擇。但是市縣兩級學籍管理有差異，即便到達錄取分數，學籍檔案調取仍需要與市縣兩級教育系統和政府層級進行充分溝通。于是，他們轉向該公司求助，該公司工會接到訴求后，立即收集了該公司同類需求，一并匯報該公司領導。

　　聽聞此事，該公司總經理、黨委副書記龍維智高度重視，主動了解情況，先后三次親自分赴縣教育局、縣委辦公室，甚至為此蹲守縣委書記的辦公室，為孩子們入學問題想盡千方百計，說盡千言萬語。

　　“跨區域升學，首先要獲得縣委縣政府對公司的支持，同時解決好學籍接收的問題。”

　　“公對公溝通有優勢，但專題請示行文需要總經理工作部及時跟進。”

　　“株洲市教育局的態度不甚明朗，這都快開學了，工會辦要抓緊負責落實。”

　　……事關下一代教育問題，必須環環相扣! 龍維智親自部署。

　　總經理工作部、工會辦公室安排專人及時跟進，行文、對接、信息收集、落實推進，一項一項工作敲定，一個一個環節捋清，險象環生之間、焦灼欣喜交加之后，終于塵埃落定、云開見月明。此次溝通還將周邊優秀教育資源(省級示范小學，攸縣二中等學校)一次落實到位，今后，只要分數線達到縣級要求分數線，不違反當年度國家有關教育政策，該公司職工子弟都可選擇就讀，工會辦公室也會持續跟進。

　　9月2日，獲悉兩個孩子順利入學，龍維智終于長舒一口氣，放下心里的一塊大石頭，但，需要為群眾辦的實事還有很多，要操的心也很多……

　　近年來，該公司深入落實推進“幸福大唐”建設，重點解決好“職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題”，在該公司總經理、黨委副書記龍維智和黨委副書記、副總經理馮偉的重點關注下，為身體不適的職工調崗、幫助職工家屬看病聯系醫院、拓寬青年成長成才多通道等小事大情得到一一解決。

　　落實黨史學習教育“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，深化“我為群眾辦實事”主題實踐活動，今年來，該公司黨委更是以重點民生項目清單的方式推進各項工作，創建“百優食堂”、解決青年婚戀問題、建設“職工菜地”、“開心一夏”親子陪伴計劃等利民項目一一實施，讓該公司職工真切感受到情真、舒心、暖意。安全、健康、工作、成長、生活，“五個關愛”全面覆蓋，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，“我為群眾辦實事”永遠在路上。