構建黨建與中心工作深度融合新格局

王彥文 大唐環境產業集團股份有限公司黨委書記、董事長

　　習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。大唐環境產業集團股份有限公司黨委立足新時代、貫徹新理念、融入新格局，聚焦綠色環保產業，全面推進“鑄魂”“強基”和“聚力”工程，推動黨建與中心工作“雙軌并行、相融共進”。

　　一、堅持黨建領航，把融的旗幟舉起來

　　大唐環境公司黨委以“兩個一以貫之”為統領，充分發揮黨委領導作用，把方向、管大局、促落實，當好融的“主心骨”。

　　一是抓實“必修課”。建立“第一議題”學習制度，健全督查督辦和檢查考核機制，完善全面從嚴治黨主體責任，落實基層黨建工作責任清單，高標準開展黨委中心組學習，高質量落實“三重一大”，搶抓“二次創業”新機遇、“雙碳目標”新契機，聚焦綠色發展，聚焦市場化導向，做強特許運營、做優環保產品和做精工程業務，積極培育新業務和新業態，確保融合有目標、有要求、有舉措。

　　二是補足“精神鈣”。細化實化“中央企業黨建創新拓展年”部署要求，統籌建黨100周年系列活動，持續《習近平談治國理政》第三卷學習，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“四史”學習教育，弘揚黨建精神，嚴格中央巡視審計問題整改，加大輕干部培育，關注職工身心健康，加強正面宣傳力度，結合“六最”開展多種形式關愛慰問和“送溫暖”活動，確保融合有載體、有招數、有溫度。

　　三是筑牢“精神魂”。創新開展“主題黨日+”和“抗疫一線黨旗紅”等特色活動，建強建優黨員“示范崗”、黨支部“責任區”、“戰疫”和攻堅突擊隊，抓深抓細消費扶貧、文化助學、志愿者服務等活動，推動創新創效、提質增效，深化“全國文明單位”“首都文明單位”“全國職工之家”創建活動，確保融合有特色、有亮點、有實效。

　　二、堅持黨建賦能，把融的重點統起來

　　大唐環境公司黨委聚焦補短板、強弱項、促提升，緊緊圍繞重難點工作激發活力、提高效率，把牢融的“主導權”。

　　一是下好安全生產“先手棋”。聚焦本質安全，精心組織常態化疫情防控、生產經營和改革發展，扎實開展“安全生產三年專項整治行動”、“六查六嚴”，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，牢固樹立“大安全”理念，抓好生態環保、生產運營、基建工程等安全工作，確保萬無一失。

　　二是打好市場開發“主動仗”。聚焦市場化，加強催化劑產品制造、處置、再生、檢測全產業鏈建設，推進火電廠廢水零排放和循環水節水改造，搶抓“一帶一路”沿線國家新發展機遇，做強做優風電、光伏+等清潔能源工程項目，開展城市污泥干化處置、分布式能源、石膏利用、碳捕集等新業務。

　　三是使出精益管理“關鍵招”。聚焦提質增效，推進新技術應用和自動化控制改造，打造“智慧環保”管控平臺，優化生產流程，推行項目經理的契約化管理，提升融資能力和市場價值，抓好制度體系“廢改立”，樹牢“過緊日子”思想，嚴控成本費用，全力提升采購質量與采購效率。

　　四是吹響改革創新“集結號”。聚焦改革發展，持續推進“雙百改革”，規范董事會建設和三項制度改革工作，制定各級主體權責事項清單，科學放權授權，創新項目開發模式，健全科技創新體系，深入研究技術成果轉化機制，深入推進產學研深度融合，重塑體制機制，讓企業活力迸發。

　　三、堅持黨建固本，把融的基礎強起來

　　大唐環境公司黨委把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，持續發力、久久為功，堅守融的“主陣地”。

　　一是把根基夯實。圍繞創建“示范黨委、示范黨支部、黨員示范崗”活動，著力推進基層黨組織標準化規范化建設，細化實化公司黨建工作月度例會工作制度，抓深抓實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等工作，全面推進黨建考核結果與生產經營考核結果“連乘”機制，強化黨建考核機制。

　　二是把隊伍建強。強化黨務工作者隊伍建設，抓好黨支部書記集中輪訓，實施黨務干部能力提升“三年登高計劃”，加大黨務干部“雙向交流”力度，開展創先爭優主題實踐活動，嚴把黨員發展入口關，消除黨員空白班組，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　三是把載體用活。優化黨建工作綜合管理考核平臺，完善公司黨建工作責任制考核評價體系，落實黨委書記述職評議納入黨建工作責任制考核評價，完善黨建制度體系，強化制度執行情況檢查，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，努力營造風清氣正的干事創業環境。

　　四、堅持黨建聚力，把融的主題亮起來

　　大唐環境公司黨委聚焦以高質量黨建引領高質量發展要求，推進企業開新局、譜新篇、展新貌，唱響融的“主旋律”。

　　一是“雙碳”目標引領。緊扣“四個革命、一個合作”能源安全新戰略、“碳達峰”“碳中和”發展目標，蹄疾步穩謀發展;發揮典型示范作用，選樹優秀黨員、青年標桿、勞動模范;豐富新媒體宣傳手段，講好環境故事，展示新征程新形象，提振干事創業精氣神。

　　二是“雙創”示范推動。用活共產黨員示范崗、黨支部責任區、黨員突擊隊、黨員活動日、黨支部網格化聯動聯創機制，深化黨支部聯合攻堅、黨員“揭榜攻關”活動，開展勞動競賽、“職工創新工作室”、青年“號手崗隊”創建創新等活動，培育“大唐工匠”和高水平創新團隊。

　　三是“三感”力量凝聚。細化幸福大唐建設重點任務清單，落實督辦和考核評價機制，讓職工“閱卷打分”;弘揚“三牛”精神，開展定期和專項相結合的職工思想動態分析，預判和處置苗頭性、傾向性問題;完善職工激勵關懷幫扶機制，持續開展“送溫暖”“送清涼”等關心關愛活動，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。