黨的二十大確立了新時代新征程黨的中心任務，對推進中國式現代化作出戰略部署。要把這些戰略部署落到實處，把中國式現代化藍圖變為現實，就要進一步全面深化改革。新征程上，我們靠什么來進一步凝心聚力?就是要靠中國式現代化。黨的二十屆三中全會重點研究進一步全面深化改革、推進中國式現代化問題，正是凝聚人心、匯聚力量，實現新時代新征程黨的中心任務的迫切需要。

　　全會指出，面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對新一輪科技革命和產業變革，面對人民群眾新期待，必須自覺把改革擺在更加突出位置，緊緊圍繞推進中國式現代化進一步全面深化改革。要清醒看到，完善中國特色社會主義制度是一個動態過程，必然隨著實踐發展而不斷發展，已有制度需要不斷健全，新領域新實踐需要推進制度創新、填補制度空白。只有進一步全面深化改革，不斷完善各方面體制機制，才能為中國式現代化提供制度保障。當前，推動高質量發展面臨的突出問題依然是發展不平衡不充分，這些問題都是社會主要矛盾變化的反映，是發展中的問題。只有進一步全面深化改革，才能為以高質量發展全面推進中國式現代化提供強大動力。

　　學習好貫徹好黨的二十屆三中全會精神是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。要深入學習領會全會精神，深刻領會和把握進一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措、根本保證，增強推進改革的思想自覺。要以釘釘子精神抓好改革落實，對上級單位進一步全面深化改革的決策部署，必須求真務實抓落實、敢作善為抓落實，增強推進改革的行動自覺。

　　縱觀企業近幾年的改革發展歷程，經過改革，穩定了企業的發展局面，提高了企業全體員工的發展信心。同時，新的角色賦予也帶來了新的挑戰。針對改革部署和精神，作為以新能源設備檢修為中心的專業化公司，要全面深化“大檢修”目標引領，筑牢“大檢修”改革發展成果，在做大做實“大檢修”上做文章，著力在方式方法、服務意識中創新工作思路。要圍繞“大檢修”為中心，努力服務企業發展大局。

　　作為新能源企業，要按照上級單位深化改革要求，一是落實好各項改革舉措，健全考核激勵機制，推動壓力層層傳導、工作逐級落實。二是持續緊盯專業和重點領域，深化“大檢修”體系改革。要按照上級單位要求深化干部人事和薪酬分配制度改革，做實“任期制、契約化”考核剛性兌現，縱深推進“末位淘汰”機制剛性執行。三是著力抓好“四能機制”落地，通過機構改革，結合企業實際增減機構，提升企業管理效率，服務高質量發展。通過干部能上能下，打破鐵飯碗、終身制，匯聚企業發展合力。通過員工能進能出，讓業務水平高、工作作風硬的員工在任何崗位上都能創造更大價值，進一步激發企業發展活力。通過收入能升能降，以業績為導向，調動全體職工的工作積極性和主動性。四是要對標上級單位管理要求，通過深化改革進一步持續提升價值創造能力，強化工作作風建設和“四基”建設，以改革深化推進企業高質量發展。

　　我們要自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，自覺將企業改革發展納入全面深化改革戰略全局，牢牢把握黨的全面領導這一最高政治原則，牢牢把握深化國資國企改革的總體目標和鮮明導向，全力提升深化改革實效，提升價值創造能力，為新能源行業高質量發展貢獻力量。