近期，江西九江發電公司“一手抓疫情防控，一手抓安全生產”，扎實開展“導師帶徒”活動，不斷完善細化考評細則，制定“導師帶徒”管理辦法，明確培養內容，本著職工“學什么、會什么、缺什么、補什么”的原則，有計劃、針對性的進行“傳幫帶”，注重青工培養過程，跟蹤輔導，適時調整培訓內容，將月考核與日考核有機結合，實施季度兌現機制，督促職工自主提高操作技能才干，助力成長成才。
近期，江西九江發電公司“一手抓疫情防控，一手抓安全生產”，扎實開展“導師帶徒”活動，不斷完善細化考評細則，制定“導師帶徒”管理辦法，明確培養內容，本著職工“學什么、會什么、缺什么、補什么”的原則，有計劃、針對性的進行“傳幫帶”，注重青工培養過程，跟蹤輔導，適時調整培訓內容，將月考核與日考核有機結合，實施季度兌現機制，督促職工自主提高操作技能才干，助力成長成才。
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