中國(guó)電力網(wǎng)訊 8月初，新員工入職報(bào)到的日子來臨，為了讓新員工從入廠第一天開始就感受到華電“大家庭”的溫暖，福建華電高砂水電公司領(lǐng)導(dǎo)親自到新員工宿舍門口迎接，團(tuán)委積極組織青年志愿者成立“迎新親友團(tuán)”，為新員工報(bào)到提供一站式、一條龍的引導(dǎo)與服務(wù)。

　　“很高興企業(yè)有你們這些新鮮血液注入，希望能喜歡上華電這個(gè)大家庭!”

　　“初來乍到，如果生活、工作上有什么需要和幫助，可以直接找我!”

　　“這是你的工作服、房卡鑰匙和一些日常生活用品，請(qǐng)你收好!”

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　　為切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化管理，讓迎“新”、防“疫”兩不誤。該公司針對(duì)今年的迎“新”工作作了特殊安排，一方面由人資部門第一時(shí)間完成新員工的健康碼、行程碼審核以及外來人員審批手續(xù)，全程陪同新員工完成入職體檢與核酸檢測(cè);另一方面在新員工隔離觀察期間，人資部派人到新員工宿舍現(xiàn)場(chǎng)辦公，開展為期一周的新員工入職培訓(xùn)，讓新員工了解并快速融入企業(yè)這個(gè)大家庭，更快更好地適應(yīng)新的生活、工作環(huán)境。

　　為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，在為期一周的隔離觀察和培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，該公司團(tuán)委立即組織召開迎“新”座談會(huì)，并特地為新員工安排了“青”聽你的“新”聲環(huán)節(jié)，由新員工自我介紹、闡述想法、展望未來，暢談自己來企業(yè)后的工作和生活感受。老團(tuán)青則“現(xiàn)身說法”與新員工分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和成才故事，對(duì)新員工以后在工作中遇到的問題進(jìn)行答疑解惑，鼓勵(lì)新員工做好職業(yè)規(guī)劃，在“創(chuàng)新求進(jìn)、志存高遠(yuǎn)”的企業(yè)精神引領(lǐng)下，勇往直前、自我超越，為華電建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

　　八月未央，成長(zhǎng)已在路上。接下來新員工將參加福建公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)，提升素質(zhì)、積蓄能量，新員工們也將越來越“忙”，隨著學(xué)習(xí)進(jìn)度不斷推進(jìn)，他們將在成才之路上越發(fā)堅(jiān)定，琢玉成器、發(fā)奮圖強(qiáng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出青春力量。

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