“喂，聰哥，有名新員工突發高熱并渾身抽搐，”人資部小姑娘鮑鏝從來沒遇到過這樣的情況，趕緊撥通人資部劉聰電話。

　　“別著急，我馬上到，你先安撫好其他新員工，”正在加班的劉聰立即趕去培訓地點，一邊聯系車輛安排送醫院，一邊逐級匯報。

　　時間不等人，烏沙山公司立即啟動醫療應急預案，調動一切資源，迅速作出安排：“現在就聯系西周醫院，將新員工送到那兒治療。”同時也在不停的給新員工鼓勁打氣，“你不要緊張，放心，有公司做你強大的后盾，一切都會沒事的”!

　　一路上，劉聰和鮑鏝密切觀察著新員工的情況，絲毫不敢松懈。

　　“醫生，病人心率高達120次/分鐘，體溫達到40攝氏度。”到達醫院后，劉聰趕緊將患病員工的情況和醫生說明。

　　在經過醫生緊急施救后，新員工的情況終于有了好轉，劉聰和鮑鏝這才將高高懸起的心放下，陪著新員工返回宿舍休息。

　　“記得一定要安排人照料，有情況第一時間匯報處置。”得知新員工情況稍微穩定后，人資部主任王錦囑咐道。

　　“喂，聰哥，我室友又發燒了，體溫一下子升到38.9攝氏度了。”一直密切關注的白云天發現室友狀態不對，立即給劉聰打電話。

　　正在吃晚飯的劉聰立即撂下碗筷，一邊奔向白云天宿舍，一邊通知人資部張翾做好陪護準備。

　　“穩妥起見，還是將新員工送到象山第一人民醫院接受治療，”劉聰當機立斷快速安排。

　　“我也一起去吧，聰哥，多個人多份力量”，白云天堅持跟去醫院陪護。

　　當晚8時許，新員工的體溫已經升至40.2攝氏度，醫生經過檢查后給他輸液并一直嚴密關注情況。當晚10時許，新員工輸液后體溫降到了38.5攝氏度。

　　但讓人不安的是，發燒成因復雜，還需要重新抽血化驗再一次輸液。

　　“我給你在附近賓館開了間房間，你白天陪護比較辛苦，你去好好休息，晚上我在急救室陪護就行了，”張翾對白云天說道。

　　“好的，翾哥，明天我早點來，給你帶早飯，”看到室友體溫明顯下降，白云天也放心地走了，這時候已經是晚上23點50分了。

　　徹夜未眠，診斷結果終于等到了。“橫紋肌溶解癥嚴重起來會出現急性腎損傷、心律失常，甚至死亡，如果當時不是你們公司高度重視，果斷決策，及時送醫，之后又全程陪護，后果不堪設想”，醫生十分感慨。

　　新員工的病情牽動著該公司領導和同事們的心，“要想盡一切辦法，動用一切力量確保新員工得到最好的治療。”該公司黨委高度重視，強調要不惜一切代價恢復他的健康。

　　以人為本、生命至上，是烏沙山公司的文化基因。

　　在新員工住院期間，人資部代表該公司黨委多次去醫院探望，給他送去了黨組織的關懷和溫暖。同時及時與醫院溝通了解病情，積極解決診治過程中遇到的各種困難。此外，該公司第一時間聯系慰問了新員工家人，向他們通報病情及治療進展，讓家人放心，也穩定了患者的情緒，在診療過程中起到了積極的輔助作用。

　　“非常感謝公司對我兒子的救治……我不敢想象后果，真的不知道用什么方式來感謝大家對我兒子的再生之恩”，新員工父母反復表達著深深的謝意。“感謝公司，感謝領導，感謝同事，感謝醫生，是你們挽救了我的生命”，劫后重生的新員工在體力得到恢復后也很感動，雖然自己才入職不久，同事面孔都還很陌生，但在生命攸關的時候，公司上下毫不猶豫、不惜一切代價緊急搶救，帶給他和家人的關懷和溫暖讓他感動不已，“在大唐工作，公司就像家，同事都是家人”。

　　經過一周的住院治療，新員工目前恢復良好，并積極投入到了公司的培訓工作當中。

　　“有公司做你強大的后盾，一切都會沒事的!”這句擲地有聲的話，是一份莊嚴的承諾，也是公司對每一個員工的關懷與擔當。