日前，山東省人力資源和社會保障廳公布了山東省第六批企業技能人才自主評價單位名單，電建核電公司備案在冊，獲得企業技能人才自主評價資質，標志著該公司具備了開展技能人才自主評價的資格。

為在技能人才評價工作上深化“放管服”改革，2019年5月，山東省人社廳出臺《關于開展企業技能人才自主評價的實施意見》，明確將按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，把技能人才評價權“放”給企業，在全省范圍內試點開展企業技能人才自主評價。

入選的試點企業由省人力資源社會保障廳賦予評價機構備案碼，可根據備案時提交的評價方案，選擇符合企業實際的評價內容，評價方式對本企業員工開展技能人才自主評價。員工獲得企業自主評價發放的職業技能等級證書后，可納入全省技能人才數據庫。入庫人員符合條件的，將規定落實職業培訓、職業技能鑒定補貼等政策，兌現相應待遇，并可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。

企業人才自主評價工作按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，企業承擔主體責任，各級人力資源社會保障部門抓好對企業開展自主評價工作的服務和事中事后監管工作，指導相關評價工作正常、有序進行。

相比傳統的技能人才技能鑒定方式，企業技能人才自主評價方式更貼近企業的實際工作。在評價內容上，更加突出企業自身的特點，側重對人才的職業能力、工作業績、職業道德和工匠精神考核。在評價方式上，可以結合企業各自的生產實際，靈活運用考核鑒定、考評結合、過程化評價等手段，更有針對性地開展人才隊伍的評價。

電建核電公司本次獲批的自主評價涉及電工、鍋爐設備安裝、起重工、起重機司機等共16個工種和職業方向，并且證書數據接入“國家技能人才評價工作網”，證書含金量和社會認可度更高。

 為進一步提升員工職業技能，多渠道暢通技能人員成長通道，公司還積極參加了電力行業認定和評價機構的申報工作。目前電力行業職業技能等級認定分支機構和電力行業職業能力評價基地待中電聯批復，批復后可組織社會上電力行業相關工種的技能人才評價。

近年來，電建核電公司高度重視技能人才隊伍建設，關注青年員工成長成才，積極探索、健全完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，在開展技能人才自主評價方面取得了顯著成果，積累了豐富經驗。

下一步，該公司將認真落實省人社廳的部署要求，依據國家技能標準和行業、企業評價規范，發揮企業在技能人才培養和評價方面的主體作用，提高職業技能等級認定工作水平，使評價更好地與人才培養、使用、激勵相結合，不斷推動青年員工技能提升，促進企業高質量發展。