近年來,江西水電公司黨委在傳承集團公司企業文化理念和本公司優秀統文化的基礎上,通過黨建引領、活動載體、融合創新,積極打造獨具個性特征的“江水”企業文化體系,并扎實推進企業文化傳播、落地,讓“江水文化”在助力高質量發展中熠熠生輝,實現了上下同欲、思想同心、目標同向、行動同步、事業同干的顯著成效。
黨建鑄魂引領 夯實“江水文化”根基
江西水電公司黨委認真落實新時代企業文化建設工作要求,以傳承和發展作為公司開展企業文化建設的核心,建立健全了企業文化建設領導體制和工作機制,建立了企業文化建設專項預算,通過歷史資料研讀、一對一訪談、問卷調查、共創營工作坊等環節,認真研討、創新提煉,緊密結合企業實際,全盤統籌,形成了獨具個性的“江水”文化體系,每年年初編制年度企業文化建設實施計劃,并指導各基層單位結合業務工作制定落地方案。
認真編印《企業文化手冊》,制作企業宣傳片,充分利用中心組學習、“三會一課”、形勢任務教育和全員培訓等平臺,運用網絡、報刊等載體,利用企業文化展廳等陣地,分階段、有重點地培育和宣貫企業文化核心理念,促進員工對企業文化內涵的理解與認同。公司黨委每年召開專題會議研究企業文化建設工作,及時召開企業文化理念體系宣貫會,開展企業文化培訓,抽調精干力量組成公司企業文化宣貫隊,全面培養企業文化建設工作業務骨干,形成了“黨政領導親自抓,分管領導具體抓,黨政工團齊頭并進,干部職工全員參與”格局。
積極推進“黨建+企業文化”建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,將企業文化建設納入黨支部(總支)“三型三化”目標管理,建立“年初計劃、年中檢查、年末考核”機制,連續三年開展黨支部標準化建設,組織開展黨建與生產經營融合大賽、黨建情景劇表演,通過黨建工作機制的運轉,推進企業文化建設工作落細落實,基層單位企業文化建設水平持續提升。
活動豐富多彩 彰顯“江水文化”特色
按照“文化上墻、文化上網、文化上報”的文化“三上”工作要求,在公司本部辦公場所建設企業文化墻,讓員工在辦公樓關鍵之處、項目部均可看到公司企業文化理念;在公司網站及微信公眾號開辟企業文化專欄,目前已推送10期;在公司所屬報紙上對企業文化體系內容進行宣傳,目前已編制3期。組織開展“江水文化﹒有你有我”為主題的征文、演講比賽,拍攝微電影《薪火》,在“江水微韻”視頻號、微信公眾號等媒介推送“江西水電名片”“獻禮建國72周年”“江水心向黨﹒禮贊百年新征程”“建黨百年﹒創收百億﹒向著公司強大夢想奮勇前進”等共190條視頻和微信,大力弘揚公司核心價值觀。
以誠信和責任作為開展企業文化建設的基礎,通過開展勞動模范、先進工作者等先進典型選樹及宣傳以及“道德講堂”活動,強化了全體員工的誠信和責任意識,培養了一支具有較強誠信、責任意識的干部員工隊伍。每兩年組織1次“十佳青年”評選,以文化人、以文育人,讓廣大青年員工以擔當實干成為公司企業文化的形象代言人,成為推進公司高質量發展的主力軍、生力軍。
持續發揮志愿服務隊和共產黨員突擊隊的示范引領作用,積極履行社會責任,在抗災搶險、疫情防控、迎峰度夏、迎峰度冬等關鍵時刻,公司廣大干部員工堅持發揚不怕吃苦、連續作戰的工作作風,全力做好各項工作,共收到各類感謝信、表揚信15封。積極參與社會公益事業,組織開展無償獻血活動、愛心義賣、捐贈助學等活動,用實際行動彰顯國有企業的社會責任形象,公司被授予“江西省第十六屆文明單位”榮譽稱號。
融合創新提升 打造“江水文化”品牌
江西水電公司深入貫徹落實中央、國資委及集團公司各項決策部署,重視和推動“整合資源、搭建平臺、開放合作、共生共贏”的經營理念,注重把“江水文化”底蘊融入生產經營,用“奮楫揚帆 敢為人先”深厚文化理念密切與各參建方的合作與交流,著力打造“江水文化”在工程建設中的精品文化品牌,努力把一項項精彩展現給業主、展示給社會。中電投分宜電廠2x660兆瓦機組擴建工程、華能打鼓寨風電場等項目獲得中國電力優質工程獎榮譽;南昌臨空經濟區市政管理中心工程、國電電力夏津白馬湖風電場100兆瓦工程獲得中國電建優質工程榮譽;中電投分宜電廠2x660兆瓦機組擴建工程獲得國家優質工程榮譽。
積極跟蹤市場變化和前沿技術,創造性地提高綜合技術創新能力,形成了具有自身特色和市場競爭力的專項技術。2021年獲得國家發明專利1項,實用新型專利12項,3項工法被評為江西省工法,7項工法被評為集團工法,獲中施企協優秀論文一等獎1項,參編行業標準3項。“BIM技術助力新型全裝配式結構正向深化設計”獲江西省第二屆BIM大賽一等獎。加強工程質量標準化管理,制定發布房屋建筑、火電工程等6個專業《工程質量工藝標準化圖冊》,有效保證了工程實體質量,提升履約品質。先后獲得國家級高新技術企業、市級技術中心、省級技術中心認定。
站在新起點上,江西水電公司將始終牢記“奮楫揚帆 敢為人先”的企業精神,繼續加大企業文化建設力度,為企業和諧穩定發展提供強有力的保障。
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