歷經許久的期盼和等待，8月1日，800余名新員工正式加入水電四局，為企業帶來無限生機與活力。

今年，水電四局深入貫徹落實習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生就業的有關要求，按照國資委促進高校畢業生就業部署，根據集團2022年夏季招聘20%增量任務及水電四局生產經營勞動用工需求，廣泛開展穩崗擴就業行動，共計招錄畢業生800余人，人數創近年新高，圓滿完成2022年畢業生勞動用工計劃，承擔了央企的社會責任。

疫情之下，水電四局2022年校園招聘采用分區域、分層次形式開展，集中優勢團隊對接重點招錄院校，同時采用線上+線下并舉的方式擴大招聘面，招聘專業涵蓋10余項，有效滿足了水電四局對各類人才的需求。此外，水電四局高度重視所招錄畢業生的政治素養，本屆中共黨員、預備黨員比例達到25%。

根據計劃，水電四局迎新工作按照“安全穩定、機動靈活”的原則，分別在西寧、蘭州、涿州、成都、昆明、武漢、珠海等七個區域進行開展。在保證疫情安全的情況下，7個區域將采用公司規定動作+區域自主動作的形式進行開展，除報到入職、公司統一培訓、董事長見面會及分局領導見面會之外，按照區域當地疫情防控情況，自主開展二級培訓、素質拓展、迎新晚會等活動。

當前，除蘭州片區因疫情影響延遲報到外，其他片區新員工已經全部完成入職手續，正緊鑼密鼓地進入到下一個環節。