為深入推進水電五局青年精神素養提升工程，引領廣大團員青年在重溫企業發展歷程中汲取力量，傳承精神，進一步堅定理想信念、不忘初心使命，水電五局團委多措并舉推進青年精神素養提升工程，助力水電五局黨委“雙引雙建”工作，凝聚起水電五局青年干實事創實績的強大合力。

迅速部署有方案。水電五局團委認真貫徹落實集團公司青年精神素養提升工程要求，結合學習貫徹習近平總書記重要講話精神召開動員部署會，第一時間制定下發《水電五局黨委青年精神素養提升工作方案》，確定了“12345”工作模式，即緊扣“一個主題”，做好“兩個結合”，聚焦“三個問題”，部署“四個階段”，抓好“五個動作”，推動青年精神素養提升工程迅速部署、有力推進。水電五局124個基層團支部全面落實青年精神素養提升工程要求，確保了組織全覆蓋、青年全參與。

多措并舉有章法。水電五局堅持黨建帶團建，按照群團工作特點和規律創造性地開展工作。為進一步提升黨建帶團建工作科學化水平，探索形成了“五帶四建三結合”的工作方法，共青團和青年工作成效持續凸顯。通過把準“方向盤”,引領團組織五大基本建設；細耕“責任田”，大力支持團組織搭建四大服務平臺；點亮“滿天星”，以三方面結合引領團員青年建功立業；在黨建帶團建機制保障下，共青團和青年工作質量不斷提升，全國青年文明號、全國青年崗位能手等先進集體和個人不斷涌現，為企業高質量發展貢獻了青春力量。

基層開展有行動。水電五局團委以團支部為單位，推動建立124個青年理論學習小組，打造“1+N”特色青年理論學習體系，通過書記帶頭學習、支部集中學習、新媒體+學習，針對方案中必學內容，保質保量、按時完成；選優配強青年理論學習小組組長，一般由團支部書記或青年黨員擔任，著力督促團員青年主動參與、認真學習，全面深入推進青年精神素養提升工作走深走實；同時，各青年理論學習小組創新學習方式，不斷豐富學習載體，涌現出了微團課、青春大講堂、知識競賽、PK學習等一大批各具特色的學習品牌。

青年突擊有擔當。水電五局團委高度重視團建工作與生產經營深度融合，致力于把學習成果轉化為促進企業生產的生動實踐。青年精神素養提升工程開展以來，水電五局各級團組織緊扣圍繞中心、服務大局工作主線，持續搭建青年建功平臺，用好“號手崗隊”載體，引導青年在崗位實踐中找到價值、成長成才。通過開展勞模工匠分享會、優秀青年座談會等形式邀請全國勞模、全國青年崗位能手、四川省勞模、四川五一勞動獎章獲得者講述成長故事，弘揚勞模精神、工匠精神。