近日,何毅代表電建水電開發公司參加全國行業職業技能競賽——中國電建水輪機安裝工技能競賽,獲得水輪機安裝工個人一等獎和團體亞軍的佳績,被電建集團(股份)公司授予“中國電建技術能手”榮譽稱號。
載譽歸來,記者抓住機會走近何毅,請他暢談成長故事,回顧心路歷程。
苦練本領 踐行工匠精神
何毅來自農村家庭,深知知識改變命運的道理。經歷寒窗苦讀,考上了四川大學。大學期間,何毅學習刻苦,成績優異,并于2012年光榮入黨,同年7月入職電建水電開發公司。
新員工入職培訓期間,培訓老師喜歡用抽問來檢驗學習成果,多數員工經常被難住,開不了口。一次,在抽問到何毅時,老師拿出一張水輪發電機圖紙,讓他說出結構名稱和作用。這位平時話語不多的小伙子,居然條理清晰的將老師的提問內容全部準確地回答出來,讓眾人大吃一驚。時隔多年,當時的培訓老師仍然記得這個學習培訓刻苦認真的年輕人。
一起參加新員工入職培訓的同事周曉航回憶說:何毅是一個非常有恒心的人,學習特別用功,課前都會抽出時間來進行預習,課后也會把老師講的內容再過一遍,而且一些延伸的地方也會想方設法地去弄懂它,抄錄的筆記更是比別人多了不少。
培訓過后的何毅被安排在電力生產崗位,面對枯燥的生產運行工作,他始終堅守自己的初心。“電力生產每天24小時不間斷值班,崗位重要,使命光榮,需要把簡單的事情重復做,重復的事情認真做,只有踏踏實實地做好每一件不起眼的小事,才對得起這個崗位”。
但凡到了水電站集中檢修的日子,何毅總是主動跑去現場,和檢修的師傅們打成一片,求教技藝。為了學習刮瓦的手藝,他主動去給檢修人員打下手,學習刮瓦手法,而且私底下偷偷在舊軸瓦上練習,當大家看到他展示的刮瓦紋路時,不由得對這個踏實認真的年輕人刮目相看。
這些年來,電建水電開發公司注重加強思想政治引領,精心組織推動黨的創新理論進生產一線、進班組、進頭腦。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍。
維護班組的專業人員較少,遇到大檢修和困難的時候,何毅是第一個挺身而出的人,也是堅持到最后的那個人。他努力抓住每次成長鍛煉的機會,鍛煉業務技能,提升綜合素質。他的人生履歷也在悄然間實現了多次跨越,從電力生產值班員調崗維護員,再到維護專責,維護班副班長。近年來,何毅堅定信心、主動出戰,在各類競賽中取得優異成績,先后獲得電建水電開發公司第四屆技能比武“技術能手”、青年論壇二等獎。在2022年全國行業技能競賽——中國電建水輪機安裝工技能競賽中,他以扎實的理論知識功底,精湛的操作技藝,脫穎而出,榮獲個人一等獎。
大膽創新 守護生產安全
十年磨一劍,何毅一步一個腳印從助理值班員成長為技術骨干,靠著干一行、愛一行,專一行、精一行的勁頭,無論是在機組運行還是在電站機械設備維護上,何毅都能夠出色地完成工作任務。
特殊緊急情況最能考驗人。在一次機組異常情況處理過程中,同事們對一臺機組在運行過程中偶發性出現有功負荷偏離正常運行區間陡升突變的情況,遲遲沒有查出癥結所在。由于隨時都有可能造成機組過負荷事故的發生,作為維護班副班長,何毅迅速組織班組同事進行討論。梳理機組異常的基本情況,通過倒查異常報警信息觸發條件、水輪發電機主機設備和控制系統,最終鎖定故障點。并由此得出結論:“由于水力波動引起活動導葉上浮導致導水機構運行摩擦阻力增大,通過調整優化導葉止推間隙分配就能解決這個缺陷。”嚴謹有效的緊急組織和處置舉措,讓同事們紛紛對他豎起了大拇指。
近年來,何毅先后發現、處理各類大小缺陷300余個,提出了“改進水輪機調速器電調故障邏輯程序”等合理化建議30余條,參與機組大小檢修50余次,快速處置緊急故障20余次,為電站安全高效運行發揮了重要作用。
2022年,“智慧黑水河創新工作室”被四川省總工會授予“職工五小活動先進集體”,何毅作為工作室創新工作組成員,從2018年到2022年,他在水輪發電機檢修方向上取得了《水輪機接力器抽動故障分析與處理》《提升混流式水輪發電機有功負荷穩定性》等8項專業技術成果。其中,何毅主要負責的《一種立式水輪發電機碳粉及油污處理裝置》成果取得國家知識產權局實用新型專利,目前《一種水電站壓力容器安全閥泄漏智能監測裝置》《每日電量計算表填報自動化》兩項成果正在申報專利,他的科研成果為公司提升水輪發電機組的安全可靠性和環保性能,降低設備維護成本提供了有效解決方案。
不忘初心 勇擔青年使命
何毅喜歡與同事們一起探討,在問題面前,他不會妥協,總是追求最佳的解決方案。在專業上非常較真,積極主動揭榜掛帥解決生產難題。業余的時候,何毅也展現出自己多才多藝的一面,在公司的年會上表演相聲等節目,身邊同事大都用“謙虛、溫和”來形容他。
日常下班后,何毅習慣性地翻閱各類檢修教材,為自己充電加油。他的辦公桌上堆放著《水輪發電機組安裝技術規范》《水泵式水輪機》《抽水蓄能機組發電電動機》等不同的專業書籍。隨意翻開一本書,可以看到標注的重要段落和關聯知識,筆記本上也是密密麻麻記滿了學習筆記。“好記性不如爛筆頭,寫一遍記憶會更加深刻”,何毅深有體會地說。
2021年,何毅作為專家組成員參與編寫了電建集團(股份)公司職業技能鑒定試題庫,該題庫作為技能人才建設重點工作內容,是電建集團(股份)公司建設國家層面職業技能等級自主認定重要環節。這些年,在標準化修訂工作中,何毅起草編寫了電建水電開發公司《水輪機技術標準》及子公司檢修規程等15項標準規程,得到了上級公司和兄弟公司的認可。
參加完這次全國行業職業技能競賽后,何毅又全身心投入到了繁忙的工作中。春季正值水電站枯水期機組檢修,時間緊、任務重,在電站檢修現場,我們看到何毅頭戴安全帽,身穿工裝,手拿工器具,馬不停蹄地穿梭在安裝間、機坑內,他一邊用手電筒探照被拆卸后的設備,一邊仔細核查并拍照記錄留存設備全生命周期的過程圖片資料。“水輪發電機組即將回裝,在回裝前,一定要再對設備的隱蔽部位做個檢查,確認是否存在潛在隱患,不能馬虎”,何毅擦拭著臉上的汗水對維護人員說。
這些年來,電建水電開發公司充分利用公司資源和培訓資質開展技能演練、技術比武、鑒定考試等各種形式的“大比武”,為公司職工提供了展示才藝、深挖潛能、相互交流、切磋技藝的舞臺。何毅正是公司對技能人才培養的典型代表,通過賽知識、比技能,充分展現了電建水電開發公司生產團隊團結奮進、積極向上的精神風貌,達到了學習溝通、共同提高的目的,起到了“以賽代練、以賽促學”的作用。
當被問到今后的職業規劃時,何毅說:“自己的成長得益于公司對技能人才的培養和提供的豐富實訓平臺,今后將運用好所學,繼續錘煉技能,拿出更多成果,服務好公司高質量發展。”
清晨,川西高原旭日東升,普照大地,深耕黑水河流域十余年,始終以實際行動默默無聞守護電站安全運行的何毅,隨時準備迎接下一個挑戰。
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