近日，一場比拼“國際范”的英語競賽在電建核電公司總部熱鬧開場。為深入貫徹落實集團公司人才工作會議精神，豐富職工的業余文化生活，提高廣大員工學習應用英語的積極性，加強英語學習和交流，給廣大青年員工提供一個展示自我、提升自我的機會和平臺，電建核電公司舉辦了第十三屆英語競賽。本次競賽得到了廣大青年員工的積極響應，來自20個基層單位的76名選手參賽。

比賽分為預賽和決賽兩個階段，包括聽力、筆試和口語三個部分，涵蓋了英語聽力、選詞填空、閱讀理解和口語表達等多個方面。經過預賽的層層選拔，最終21人殺進決賽，進行了筆試和口語考試的角逐。

口試包括單人命題演講及評委提問兩個部分，擔任口語評委的是特別邀請的山東師范大學的三位英語考官。參賽員工在口語決賽現場展示了自己的語言組織和臨場應變能力，發揮出了自己的聰慧和睿智，流利的口語展現了較高的英語素養，嫻熟的演講技巧展現了超強的英語潛能。緊張激烈的比賽間隙，還進行了猜謎語、繞口令、你表演我來猜等觀眾互動答題，觀眾與選手一起交流互動，展示了公司青年員工的英語水平和國際化視角，受到專家評委一致好評。

此次比賽中，不僅有往屆獲獎選手繼續發揮穩定，獲得優異成績并更新名次，也有許多新面孔涌現出來，展現出強大的實力，甚至在排名上超越了部分老將。本次比賽的參賽選手已經在國際項目的不同崗位上發揮著關鍵作用，成為公司實施“走出去”戰略的骨干力量。他們取得的優異成績、持續學習的精神和永不停歇的斗志，為其他員工樹立了榜樣，激發了大家不斷提高英語水平，為公司的發展貢獻力量的決心。

多年來，電建核電公司大力實施“海外優先”戰略，走向國際，筑夢海外，積極拓展國際市場，國際業務涉及中東、非洲、東南亞和南亞等地區。海外人才特別是應用英語人才逐漸成為海外業務發展的關鍵所在。英語競賽的持續開展，就是要持續推動群團工作服務生產經營的理念，深度對接海外市場需求，實戰模擬國際談判場景，培養海外商務應用型人才，在電建核電公司轉型升級實踐中發揮作用，彰顯價值。

該公司團委將繼續策劃組織青年職工喜聞樂見的團青活動，不斷提高青年職工的英語水平，滿足海外市場拓展和工程現場的需求，提高青年員工隊伍的綜合素質和英語水平，秀出電建青年的“國際范兒”，推動公司朝著“國際優先”的戰略目標穩步前行，不斷奮斗。