在剛剛過去的2022年，西北院始終堅持創新初心，不斷錘煉成果水平，通過“五個發力”助力產出一批具有標志性、引領性的科技成果。全年榮獲省部級及以上科技獎75項，其中一等獎16項、二等獎34項、三等獎24項，中國專利獎優秀獎1項。科技成果獲獎的數量和質量均創歷年新高。

一是激發“創新活力”持續優化創新體系機制。西北院建立以國家級企業技術中心為統領、以院士/大師工作站（室）、各級各類創新平臺為支撐的科技創新組織體系與運行機制，建立健全各類創新主體多層次、多維度的科技創新考核評價體系與激勵約束機制，創新活力加速釋放，初步形成了人人為創新，人人想創新，人人爭創新，創新成果魚游涌現的局面。

二是提升“培育能力”系統推進重大成果提煉。“十四五”開局，西北院牽頭組織科技管理體系及技術管理體系，開展了“十四五”期間科技報評獎工作的系統性規劃，按照業務方向系統謀劃了水電與抽水蓄能、新能源與電力、水利與生態環境、城鄉建設與基礎設施業務四大業務領域成果提煉整合布局，并制定三年科技獎申報滾動規劃，實現公司核心技術成果科技獎勵申報方案有序推進。

三是強化“知識產權支撐力”著力托舉優秀科技成果。以“國家知識產權示范企業”為平臺，持續優化知識產權管理體系，構建以知識產權為核心的科技成果支撐體系，開展科技創新全程跟蹤服務，在重點業務、重點專業和重點技術領域提前策劃布局核心專利族、軟著、工法、標準等，進一步提升論文、專著的質量和數量，實現知識產權對科技成果強支撐。

四是匯聚“高端智力”錘煉重大成果科技成色。深入研究國家和地方、行業科技獎勵政策，夯實科研人員獎勵申報基本功，提高科技管理人員管理水平，強化科技成果聚焦凝練、內部專家多維度評審、外部高端“智庫”高層次咨詢指導、社會優質科技創新資源互補整合等全過程管理，科技成果在反復“錘煉、淬火”中持續提升科技成色。

五是提升“策源力”精準對標提高獲獎質量。仔細研究對標歷年有關省份和學協會獲獎成果，針對公司不同業務的技術領先優勢、技術比較優勢、技術特色優勢、成果轉化優勢，通過采取對標桿、明導向、填空白、提前策劃、精心組織、強提煉整合等系列組合動作，提高獲獎率和獲獎等次，尋求不斷突破。

去歲千般皆過往，今年萬事從頭越。西北院將繼續深入實施科技興企、人才強企戰略，堅持“科學技術是第一生產力、創新是第一動力”，聚焦建設集團公司“創新型冠軍企業”目標，以“科改示范行動”為契機，進一步建優科技體系，建強創新平臺，錘煉優質成果，托舉優秀人才，厚植創新沃土，要讓每一個創新思想都能在西北院這塊沃土中生根發芽、開花結果。