水電基礎局東莊項目黨支部成立于2022年6月，現有黨員16名。自成立以來，黨支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，服務國家戰略，鍛造大國重器，以奮發有為的姿態投身“黃河大保護”，扎實開展“雙引雙建”工作，傾力打造“‘四個示范’筑牢支部堡壘”黨建品牌，以理想信念鑄魂立心、以組織建設夯基固本、以融合融入激發活力、以創新創造培育品牌，實現高質量黨建引領高質量發展。

　　目前，智能灌漿施工技術在東莊項目全面推廣;多項科研課題和科技成果斬獲國家級、行業級榮譽，引領水利水電行業“數字大壩”“智能大壩”透明施工發展方向，有效提升新質生產力水平;隧洞開挖、灌漿平洞施工等關鍵節點提前完工，累計完成產值3.43億元。“創新拼搏，務實奮進”的黨建文化氛圍，為項目部打造“世界在建規模最大的庫壩區防滲精品工程”提供了強有力的凝聚力、向心力和戰斗力。

　　在政治功能上作示范，深耕思想沃土

　　堅持把政治建設擺在首位。東莊項目黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于黃河流域生態保護和高質量發展的重要論述精神，將黨建優勢有效轉化為發展優勢，切實賦予思想政治工作生命力、創造力。

　　深入學習夯實基礎，完善“首課”制度，通過支部大會、黨小組會、月例會認真學習習近平總書記重要指示批示精神50余次。組織“二十大·二十答”主題演講比賽，黨支部書記、勞動模范、青年代表為294名職工講授黨課，打造班組集體學、一線系統學等創新學習模式，推動黨的二十大精神持續走深走實。

　　完善黨建推動項目建設機制，堅持“抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手”，制定《項目黨建工作五年規劃》四個方面15項重點任務，明確目標、壓實責任、統籌推進。大興調查研究之風，支部委員和項目班子成員下沉施工一線開展調研，研究解決關鍵問題。論文獲得公司青年論壇一等獎、科技興安成果二等獎、思政課題調研二等獎。把調研成果轉化為完成生產經營目標、強基增效、創新進步的生動實踐。

　　在組織生活上作示范，淬煉責任初心

　　堅持組織建設與工程建設同步高起點定位、高標準推進。東莊項目黨支部深化支部標準化建設，把黨支部建設成堅強堡壘。嚴格落實組織生活制度，規范黨內政治生活，兩年來召開24次支部委員會、10次支部大會、47次黨小組會，開展26次主題黨日活動。順利通過公司黨支部三年標準化達標驗收。開展形式多樣的主題實踐活動，“黨旗飄在工地上 身份亮在崗位上 黨員干在項目上”“春風十里，植此青春”等主題實踐活動深入人心。

　　組織黨員參觀寶雞市黨建主題館、扶眉戰役烈士紀念碑等革命圣地傳承紅色基因。加強廉政建設，堅持用鐵的紀律錘煉隊伍，用過硬作風塑造隊伍，持續“廉潔項目”創建。黨支部積極履行監督職責，2022—2024年共開展廉潔談話32人次;監督“三重一大”決策54次，檢查項目合同履約34份。

　　在融合融入上作示范，激蕩創新活水

　　堅持“融合融入”，找準工作著力點和結合點，把黨建工作與項目建設一體謀劃，用黨支部組織力、基層黨建質量、項目品質建設的效能提升檢驗黨建工作成效。東莊項目黨支部聚焦“一崗雙責”夯實隊伍建設，將黨小組建到機班組上，以“最小單元”推進黨建與生產經營“雙向融合”，破解生產難點、管理痛點、技術瓶頸。接連在業主單位第三屆、第四屆“水利杯”勞動競賽中斬獲“優秀單位”“奪杯單位”“質量專項獎”“鋼筋焊接技能大賽一等獎”等榮譽。

　　深入開展“黨建+業務”活動，聚焦“智能灌漿技術”、公司首例200米級高深大直徑通風豎井施工等重點課題、關鍵環節，堅持科技自立自強，建立黨建+科研“雙帶頭人”模式，相關成果獲中國電力企業聯合會電力科技創新獎、中國施工企業管理協會工程建設科學技術進步獎、中國電建科學技術獎;天津市科學技術成果登記2項、授權發明專利7項、實用新型專利7項、外觀設計2項、軟件著作權5項。

　　創新推行“黨建+安全”“黨建+精益化管理”等“黨建+”模式，創建“黨員創新工作室”，設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”。發揮先進典型引領作用。始終堅持以勞模精神激勵廣大職工勞動熱情，厚植工匠精神，恪守職業道德。項目部先后榮獲天津市“青年安全示范崗”等集體榮譽31項、“天津好人”等個人榮譽22人次。

　　在管理提升上作示范，激發創造活力

　　堅持優質履約的同時，不斷提升項目運作能力、強根鑄魂、精業篤行，始終使黨支部保持先進性和戰斗力，不斷為項目建設賦能。建立黨建共建聯建機制，以黨建共建為依托，以服務鄉村振興為紐帶，與地方基層黨組織、集團兄弟單位等創新開展組織建設互促、黨員干部互動、黨建載體互用、結對幫扶互助、品質工程共創的共建活動、志愿服務12余次，為當地群眾提供有擔當、有溫度、有特色、有價值的服務。

　　成立黨員安全包保小組，開展班組安全教育、安全體驗等活動，定期開展綜合、專項等安全檢查，夯實班組安全基礎。班組建設成果獲天津市第十二屆班組安全建設與管理成果“優秀獎”。完善人才培養機制。大力開展導師帶徒活動，制定《內部崗位競聘制度》《青年人才培養制度》。14名青年人才通過競聘提拔，28名人才輸送到其他項目。項目青年團隊榮獲2022年度天津市青年安全生產示范崗、2022年度電建集團“青年文明號”等榮譽稱號。(張煥 郭輝)