在電建水電開發(fā)公司“三項制度”改革中，有位電建員工勇敢地走出她熟悉的辦公室，迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。對她而言，這不僅是職業(yè)道路上的一次重大轉(zhuǎn)變，更是生活態(tài)度與價值觀的一次深刻調(diào)整。在這里，她用實際行動證明，只要有勇氣與決心，人生的每一個階段都能閃耀出獨特的光芒。

付玉，原電建水電開發(fā)公司樂山片區(qū)綜合管理崗，在2024年3月公司三項制度改革中，通過主動參與公開競聘，成為樂山總廠電氣一次工程師，從一名部門管理人員變?yōu)橐痪€員工。

面對從管理人員到一線員工的巨大轉(zhuǎn)變，付玉在初到一線時也經(jīng)歷了迷茫和不安。然而，班組的熱情和包容，以及她電氣專業(yè)的扎實理論功底，幫助她迅速適應(yīng)了新的工作環(huán)境。頭頂烈日，不畏艱辛，這位名副其實的女漢子，用行動詮釋了“婦女能頂半邊天”的精神。從220kV圣德線、圣天二線小修，到沙灣水電站4號機組A修，220kV線路定期巡視工作，配合參與無人機巡線工作，通過數(shù)據(jù)制作出線路三維地圖等，付玉從最基礎(chǔ)的操作學(xué)起，始終以更加高效的時間安排、更加精準(zhǔn)的缺陷處理要求自己。她踏實細致的工作作風(fēng)贏得了維護班同事們的衷心稱贊。

在班組活動中分享自己的轉(zhuǎn)崗三個月的心得體會時，她說道：這次轉(zhuǎn)崗是一次追求內(nèi)心和勇敢抉擇的機會，是重新出發(fā)和積累能量的機遇。她一直希望能努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔(dān)的智能型、知識型、學(xué)習(xí)型女職工。這段經(jīng)歷，將成為她職業(yè)發(fā)展道路上的堅實基石。

從管理崗位投身到一線工作中，完成一次看似逆向，實則充滿勇氣的華麗轉(zhuǎn)身。付玉在面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時，懷揣勇氣和決心，以實際行動證明，無論身處何崗，只要秉持初心，堅持奮斗，就一定能在新的崗位上綻放光彩。