日前，從中華全國總工會傳來喜訊，水電五局五公司工會榮獲“2024年度全國模范職工之家”稱號。全國模范職工之家是全國工會系統表彰先進集體的最高榮譽，也是國家對基層工會工作的最高褒獎。

　　堅定不移跟黨走，打造“凝心之家”。水電五局工會不斷加強對職工群眾的思想政治引領，積極開展形式多樣的群眾性主題宣傳教育活動，組織職工參加四川省職工學習貫徹黨的二十大精神線上知識競賽;開展學習二十大主題征文，心得分享，推動廣大職工深入學習、全面領會黨的二十大精神和黨的創新理論。

　　推進民主管理建設，打造“信賴之家”。水電五局工會堅持每年按期召開職工代表大會，確保職工代表各項權益得到落實，有效維護了廣大職工的知情權、參與權和監督權;通過召開職工座談、實地走訪、開通“工會主席接待日”等方式與項目職工進行深入交流。

　　圍繞項目履約創效，打造“聚力之家”。水電五局工會圍繞高質量發展目標，在重點項目開展勞動競賽，各項節點目標全部完成，切實提高了勞動競賽對項目生產、質量、安全的服務促進能力;廣泛開展群眾性經濟技術創新活動;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展勞模先進宣講。

　　維護保障職工權益，打造“和諧之家”。水電五局工會組建職工代表巡視組到項目開展職工代表巡視調研，對關系職工切身合法權益落實情況進行深入調研，幫助職工解決實際困難;定期開展“女職工維權行動月”活動，大力宣傳女職工保護各項法規，增強女職工維權意識。

　　扎實做好人文關懷，打造“溫馨之家”。水電五局工會充分利用春節、中秋、端午等傳統節日開展慰問和慶祝活動，積極幫扶困難職工;指導所有在建項目成立勞動保護監督檢查小組，扎實開展安全主題宣講、職業健康宣傳進工地，勞動保護監督檢查等活動，保障職工職業健康;每年暑假定期開辦“職工子女暑期托管班場”，幫助解決職工子女暑假“看護難”問題。

　　此次榮獲“全國模范職工之家”稱號，既是對水電五局工會工作的肯定和鼓勵，更是對今后工作的鞭策和激勵。水電五局工會將繼續緊扣高質量發展目標，深化職工之家建設，努力為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感，引導廣大干部職工凝心聚力，合力推動公司高質量發展再上新臺階。(李星玥)