在青海大柴旦這片廣袤無垠且充滿挑戰的高原曠野之上，水電十五局的建設團隊就像戈壁灘上的駱駝刺一般，即便環境惡劣，也深深扎根、頑強生長。

他們正揮灑著熱血與汗水，徐徐書寫著一段如詩如畫般溫暖而又動人的絢麗華章。在為大柴旦建設全力奉獻的同時，用心筑起職工之家。那是溫暖的港灣，是堅強的后盾，讓職工們在高原的艱苦中，感受到無盡的關懷與力量，宛如高原上綻放的格桑花，散發著溫馨與希望的光芒。

馨居筑夢暖高原  打造舒適生活空間

當水電十五局的項目部在柴達木盆地戈壁灘腹地——大柴旦扎根之時，建設標準化營地的目標便已確立，他們要讓企業的卓越形象在這片土地上閃耀。從營地基礎設施建設的策劃伊始，每一個細節都凝聚著對職工們的關懷。

走進營地宿舍區，29間宿舍整齊排列。每間宿舍最多安排3人，內部設施一應俱全。床鋪上的被褥柔軟舒適，衣柜、桌椅擺放有序，淋浴間干凈整潔。職工李斌虎笑著說：“這宿舍條件真不錯，住得舒服，工作起來也更有勁兒了。”在這里，職工們結束了一天的辛勤工作后，能享受到舒適的休息環境，為第二天的奮斗積蓄能量。

職工食堂里，桌椅、冰柜、消毒柜、餐具柜等設備齊全。1名管理員和4名廚師精心為大家準備著美味可口的飯菜。每天，食堂里都彌漫著飯菜的香氣。“今天有我最愛吃的紅燒肉呢！”一位職工開心地說道。為了讓職工們吃得滿意，食堂的工作人員可謂是煞費苦心，不斷調整菜品，滿足大家的口味需求。

會議室不僅是開會的場所，還兼具職工夜校功能。在這里，職工們可以參加各種培訓和學習活動，提升自己的專業技能。廚房、洗浴間等設施布局合理，極大地方便了職工的日常生活。營地中，還購置了豐富多樣的活動器材，籃球場上，職工們奔跑跳躍，揮灑著汗水；羽毛球場上，你來我往，好不熱鬧；跳繩、乒乓球等活動也深受大家喜愛。網絡Wi-Fi全覆蓋，讓職工們在工作之余能與外界保持緊密聯系。2023年采購的凈水器保障了職工的飲水安全，2024年采購的空氣能采暖設備則讓職工們在寒冷的冬季也能感受到溫暖。

在一次重要節日的籃球賽上，職工們激烈角逐。隊員們在球場上飛奔，傳球、投籃一氣呵成。現場氣氛熱烈，觀眾們的歡呼聲此起彼伏。隊員賈生沂興奮地說：“這樣的活動不僅能鍛煉身體，還能增進同事之間的感情，太棒了！”項目工會注重職工文化建設，在各種節日組織豐富多彩的文體活動，三八節開展慰問活動，業余時間還有跳棋、五子棋、象棋等娛樂活動，讓職工們的業余生活豐富多彩。

工會小組長孟濤深情地說：“我們成立工會工作小組，就是為了更好地服務職工，讓大家在這偏遠的地區也能感受到家的溫暖。”這些硬件設施的完善，為職工們在高原上打造了一個舒適的家園，讓他們能夠安心工作、快樂生活。

關愛如光護高原  守護職工身心健康

在高原高海拔地區，稀薄的空氣、強烈的陽光和惡劣的氣候條件，給在這里工作的職工們帶來了諸多健康挑戰。然而，在水電十五局青海大柴旦項目中，項目工會卻如同一盞溫暖的明燈，照亮著職工們的健康之路，用心守護著每一位高原奮斗者。

健康體檢是保障職工健康的重要防線。2023年8月的一個清晨，陽光剛剛灑在大柴旦的土地上，項目部的職工們就已在指定地點集合，準備前往體檢中心進行健康體檢。大巴車內，大家相互交談著，對這次體檢充滿了期待。“聽說這次體檢項目很全面呢，工會真是考慮得周到。”一位職工笑著說。到達體檢中心后，職工們有序地進行各項檢查，醫生們認真細致地為每一位職工服務。2024年5月，又一次的健康體檢如期進行，這次體檢更加注重對高原環境下職工身體特殊指標的監測。

工會為職工們配備的健康保障用品可謂是一應俱全。在施工現場的休息區，有一個專門的“愛心驛站”，里面擺放著血壓監測儀、紅景天口服液、氧氣、創可貼、速效救心丸和防曬用品等。有一天，職工王田岳在工作時突然感到頭暈目眩，他趕緊來到“愛心驛站”。在同事的幫助下，他吸上了氧氣，服用了紅景天口服液。過了一會兒，他的癥狀得到了緩解，感激地說：“上次我有點頭暈，多虧了工會配備的氧氣和藥品，才感覺好多了。”

除了健康保障用品，工會還十分注重職工的生活環境。不定期組織的員工食堂和宿舍衛生檢查是常態。在一次檢查中，工會工作人員發現食堂的某個角落存在衛生死角，立即要求食堂工作人員進行整改。“食品安全和宿舍衛生關乎大家的身體健康，一點都不能馬虎。”工會組長嚴肅地說。食堂工作人員馬上行動起來，認真清理衛生死角，確保食堂環境整潔衛生。宿舍里，工會工作人員也仔細檢查床鋪的整潔度、物品的擺放等，為職工們創造一個良好的生活環境。

“冬送溫暖”和“夏送清涼”活動更是成為職工們心中溫暖的記憶。在寒冷的冬季，大柴旦的氣溫驟降，寒風凜冽。工會工作人員早早地準備好了保暖衣物和熱飲，送到每一位職工手中。當職工們穿著厚厚的保暖棉衣，手捧著熱乎乎的奶茶，臉上洋溢著幸福的笑容。一位職工感動地說：“這份溫暖不僅暖了身體，更暖了我們的心。”在施工現場，大家穿著保暖衣物，干勁十足，寒冷似乎也被這份溫暖驅散了。

而到了炎熱的夏季，高原的陽光更加熾熱。工會工作人員及時將清涼的飲品和防暑用品送到職工手中。在施工現場，職工們接過冰爽的飲料和防暑藥品，如獲至寶。“這防暑用品來得太及時了，在這么熱的天氣里工作，有了它們，感覺好多了。”職工們紛紛表示。大家在休息時，喝著飲料，感受著工會帶來的清涼關懷，疲憊也減輕了許多。

通過一系列實實在在的舉措，項目工會處處關愛著職工們的身心健康，讓每一位在高原奮斗的職工都能感受到組織的溫暖和關懷，在這片充滿挑戰的土地上，安心工作，為項目建設貢獻自己的力量。

權益燈塔耀高原  照亮職工民主之路

民主管理與監督機制如同一座堅實的橋梁，連接著項目部與職工，共同推動著項目的順利前行。

職工大會是職工們參與項目管理的重要舞臺。一次職工大會上，會議室里氣氛熱烈而莊重。項目負責人首先介紹了近期項目的進展情況以及面臨的一些問題，隨后鼓勵職工們積極發言。職工們紛紛舉手，各抒己見。

職工陳樓站起來說：“我覺得在工程進度方面，我們可以優化一下某些施工流程，減少不必要的時間浪費。比如在材料運輸環節，合理安排運輸車輛的調度，能提高效率。”接著，職工李長福也發言道：“質量安全是重中之重，我建議加強對施工人員的安全培訓，定期進行安全檢查，確保每一個環節都符合安全標準。”大家圍繞工程進度、質量安全、團隊協作等方面展開了熱烈討論。

職工李斌虎激動地說：“通過職工大會，我們能真正參與到項目的管理中，感覺自己的價值得到了體現。”在這次職工大會上，大家提出了許多寶貴的建議，項目部都認真記錄下來，并在后續的工作中進行研究和落實。

項目部充分利用各種平臺保障職工的知情權和監督權。公示欄前，經常有職工駐足查看。上面清晰地公布著人事任免、職工考勤、獎金系數等信息。有一次，職工雷華看到自己的考勤記錄有一點疑問，他馬上找到相關負責人詢問。負責人耐心地解釋道：“小王，你看這里，那天你因為參加了一個緊急的項目會議，所以考勤記錄有相應的標注。”小王明白了情況后，滿意地說：“這樣公開透明真好，我們心里都很踏實。”

微信工作群里也是信息交流的活躍平臺。項目部會及時在群里發布各種通知和事項說明。有一天，關于一個新的獎金分配方案在群里引起了大家的討論。職工王田岳在群里發言：“這個獎金系數的設定我有些不太明白，能不能再詳細解釋一下？”很快，項目部的財務人員就在群里進行了詳細的解答，消除了大家的疑惑。

項目部嚴格貫徹執行公司《“三重一大”事項集體決策制度》。在討論一個重大項目決策時，領導班子成員和相關部門負責人齊聚會議室。大家各抒己見，從不同角度分析問題。經過充分的討論和研究，最終作出了科學合理的決策，并規范地記錄了會議過程。

走進醒目的公示欄旁，上面如實公布著監督舉報電話，還設置了意見箱。職工李斌虎說：“有了這些措施，我們感覺自己的權益有了更堅實的保障，有問題也知道該怎么反映了。”

通過這些舉措，水電十五局青海大柴旦項目部營造了良好的民主氛圍和監督環境，讓職工們真正成為項目的主人，共同為項目的發展貢獻力量。

在水電十五局青海大柴旦項目的職工之家中，每一個細節都體現著對職工的關懷，每一個舉措都彰顯著企業的責任與擔當。在這片高原大地上，水電十五局的職工們將繼續在溫馨的職工之家中，揮灑汗水，追逐夢想，用他們的智慧和力量，鑄就更加美好的明天。而職工之家，也將成為他們心中永遠的溫暖港灣，見證著他們的成長與奮斗，陪伴他們走過每一個春夏秋冬。

情暖大柴旦，共筑職工之家，這不僅僅是一個口號，更是水電十五局在青海大柴旦項目中實實在在的行動和承諾。它讓每一位職工都能在高原上找到歸屬感，在奮斗中感受到關愛，在困難時得到支持。在這樣的職工之家的呵護下，水電十五局的建設團隊將在大柴旦不斷書寫屬于他們的精彩故事，為建設更加美好的大柴旦做出更大貢獻。