11月20日至21日，水電十五局在本部舉辦2024年工會干部培訓班。各基層單位工會主席、副主席、經審主任、女工主任和部分項目工會干部共65人參加培訓。

　　此次培訓，旨在加強工會干部隊伍建設，不斷提升各級工會干部的政治素質、業務能力和服務意識，牢牢把握時代脈搏，增強工作的前瞻性和主動性。會議精心安排，課程內容豐富多元。從學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導到新聞宣傳工作實戰技巧;從勞動法律法規精細剖析到《中共中央國務院關于產業工人隊伍建設改革意見》的深入闡釋，每一項知識都飽含工會工作的重要性和靈活性。為切實增強培訓實操性和借鑒性，還特別邀請講師團隊分享交流工作經驗。講師們通過全方位、多層次的講解和案例分析，使學員們深入領會在實際工作中應巧妙運用政策和方法，充分激發他們開辟工會工作創新發展道路的活力和潛能，為他們今后開展工作提供堅實的知識基礎和技能武裝。

　　分享交流環節，3名學員滿懷深情地分享了心得體會。一位學員感慨道：“這次培訓真的是收獲滿滿!不僅學到了專業的知識和實用的方法，還通過與其他單位的交流，拓寬了自己的視野。特別是那些實際案例，讓我對工會工作有了更深刻、透徹的理解和認識，也讓我明白了自己在今后的工作中應該如何更好地為職工排憂解難。”

　　會議強調，一是要提高政治站位，從思想上深刻認識到工會工作對于企業穩定、和諧發展的重要性，把公司黨委對職工群眾的關懷落實到具體工作中，使工會切實成為深受職工群眾信賴的“溫馨港灣”。二是要認真學習工會工作相關的法律法規、政策文件等理論知識，學習先進的工會工作經驗和方法，將所學應用到實際工作中，不斷提升自身的組織協調能力、溝通交流能力、維護權益能力等，以更好地應對工作中的各種復雜情況。三是要組織動員廣大職工積極參與企業的生產經營活動，通過開展勞動競賽、技術創新等活動，激發職工的積極性和創造性。四是要關心職工的生活，關注職工的身心健康，做好困難幫扶、福利保障等工作，積極營造良好的企業文化氛圍，通過組織豐富多彩的文體活動等，增強職工的凝聚力和歸屬感，促進企業和諧穩定。

　　此次培訓班的成功舉辦，不僅為工會干部們提供了一個學習交流的平臺，更提升了他們服務企業、服務職工的業務水平和綜合素質。下一步，水電十五局工會將以此次培訓為新起點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持圍繞中心、服務大局、服務基層、服務職工，積極勇為，務實創新，著力干好黨委想干的事，企業正在干的事，職工關心的事，將所思所學所悟轉化為實際行動，為企業高質量發展和職工幸福做出新的更大貢獻。(王嘉林 黃翠)