中國電力網訊 近日，大唐七臺河發電公司精心組織，創新培訓形式，對“萌新們”進行了分層級、分階段、系統性全景式培養，幫助新入職員工縮短轉型“磨合期”，盡快成長為企業的新生力量。

　　該公司高度重視新入職員工培訓工作，投入大量的精力和人力。結合往年集中培訓經驗，重新梳理培訓課程體系與流程，優化和制作全新的培訓教學課件，除傳統的安全、制度、企業文化等學習內容外，增設安全體驗課，讓廣大新學員在進入生產現場之前就直觀、形象的認識到安全的重要性，同時對企業的制度和職工的行為規范有了深刻認知，在最短時間內，明確安全責任，熟悉工作任務、適應生產環境。本次培訓結合生產現場機組檢修，組織經驗豐富、技術嫻熟的“導師”進行現場手把手教學培訓，對設備結構、工作原理及日常操作注意事項進行詳細解讀，通過典型操作事故案例，進行深入剖析，查找問題根源，讓每位學員充分認識熟知設備原理對緊急事故處理的重要性。

　　與此同時，該公司實行全過程、全方面考核機制，將考核內嵌到培訓過程中，按照“培訓一項，考核一項，精通一項”的原則，逐一完成細分目標，實現平穩過渡。考核內容由相應部門精心制定，避免了“外行人考內行人”的現象，確保了培訓的針對性和全面性。(張瑩)