中國電力網訊  按照中國大唐集團有限公司建設學習型班組、培養知識型員工的要求，不斷提高生產人員理論水平和崗位技能，進一步夯實安全基礎，掌握上崗必備的專業知識和操作技能，內蒙古大唐海勃灣水利樞紐開發有限公司實行一對一師帶徒的培訓模式，讓新員工充分了解公司文化、熟悉水電廠安全生產流程、提升安全生產意識、增強個人素質，實現從學生到職業人的轉變。

　　該公司制定了循序漸進的培訓計劃，主要包括：電力安全工作規程、水電廠基本生產流程、“兩票三制”、應急預案、事故處理等。培訓方式為師帶徒一對一培訓講解，由師傅帶學員進行現場巡視、操作學習，熟悉廠內各個危險點，使新員工能夠切實保障自身安全。此外，為了檢驗和鞏固新學員的學習情況，運行班組每周對學員進行周考試，每月對學員進行月考試，查漏補缺，再進行有針對性的培訓學習。

　　想要更好的實現自己的價值，唯有努力學習，該公司新員工腳踏實地，勤奮好學，以極快的速度融入大唐的大家庭，為公司的發展增添新鮮的血液。