本網訊  9月2日，中國安能集團2022年職工選聘職員對象理論培訓結業儀式在江西南昌工程學院舉行，為期兩個月的集中培訓圓滿結束。

　　此次培訓在集團公司統籌安排下，共有92名學員參加，共設2個方向、9個模塊390個課時，培訓課程內容豐富，專家授課形式新穎，培訓氛圍輕松愉悅。培訓采用“面對面”講解、“手把手”實操、“多專業”融合的方式，讓學員們強化了自身專業知識，提升了個人技能水平的同時，為下一步崗位任職打下了良好基礎。

　　結業儀式上，受集團公司委托，中國安能二局黨委副書記郭熹民代表集團公司對下一步轉改工作提出了要求。他強調，從職工中選聘職員既是集團公司深化勞動人事制度改革，調整人力資源結構，加強人才隊伍建設的重要舉措，更是體現了集團黨委對廣大職工的政治關懷，全體轉改對象，一要找準定位，增強干事創業的信心。做到思想忠誠品行端正、具備履職相應理論素養、專業技術和組織能力過硬、扎根基層建功立業、樹好形象當好標桿。二要學以致用，在基層一線磨礪成才。要牢固樹立憑素質立身、靠實績進步的理念，主動到基層磨礪成長，到一線建功立業，到關鍵崗位錘煉本領。三要嚴以律己，在本職崗位當好表率。堅決服從組織安排和管理，積極融入組織、服從組織、服務組織;要遵規守矩，強化監督確保公平公正，自身要行得端立得正，各級紀委和有關職能部門要加強監督檢查，積極營造選人用人公開、平等、競爭、擇優的良好氛圍。

　　南昌工程學院水利與生態工程學院副院長牛景太代表培訓學院作了培訓總結，中國安能二局人力資源部負責同志宣讀了優秀學員表彰通報，與會領導為學員頒發了結業證書和優秀學員證書，優秀學員代表作了表態發言。