中國電力網(wǎng)訊 9月22日，在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第一師電力有限責任公司荒地供電所低壓班培訓室，由該所技術(shù)員、安全員等組成的技能培訓正如火如荼地進行。培訓空隙青年大學生們不忘相互交流溝通、共同提高，培訓現(xiàn)場呈現(xiàn)出一派生龍活虎、奮勇趕超的學習氣氛。

　　強基固本、筑牢安全防線，狠抓技能提升，培育以能力、素質(zhì)和業(yè)績?yōu)閷虻母黝悊T工職業(yè)發(fā)展晉升機制，這是荒地供電所安全辦公室和工會培訓工作的真實寫照。該所始終以增強創(chuàng)新能力、提高培訓質(zhì)量為目標，以解決問題為導向，以“全員學、全員考”為主線，堅持“干什么，學什么，缺什么，補什么”，貫徹落實教育培訓年度計劃，深入推進培訓工作的制度化、規(guī)范化和科學化，著力提升培訓質(zhì)量和培訓水平，確保人才隊伍建設(shè)朝著健康持續(xù)發(fā)展的軌道邁進。

　　分別建立裝表接電培訓點，低壓班培訓室、登桿培訓等相關(guān)培訓基地。一是以日常工作涉及到的重要工作技能為重點，以安全標準、工藝技能要求為標桿，針對一二次設(shè)備巡視、看圖識圖、異常處置等全流程運維知識培訓演練和實訓，使員工更有效、準確、快速地開展無人值守變電站運維工作;二是重視基礎(chǔ)技能，強化動手能力。通過對三相三線、三相四線表計接線、錯接線相序分析、裝設(shè)接地線等項目的刻苦訓練，完成安全登高、規(guī)范操作、完備防護作業(yè)培訓目標;三是發(fā)揮老師傅和技術(shù)骨干的“傳幫帶”作用，通過開展“師帶徒”進行一對一或一對多地幫助、指導，將現(xiàn)場培訓指導與日常工作輔導相結(jié)合，不斷提高新員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì);四是強化培訓后續(xù)管理，在隨后的實際工作中對受訓員工進行跟蹤比對，建立績效、薪酬相互掛鉤的管理機制，調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，最終解決實際問題。

　　下一步，荒地供電所將繼續(xù)創(chuàng)新培訓方法，加強培訓深度，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，激發(fā)學業(yè)務、強技能、樹新風的勞動熱情和敬業(yè)精神，吸引、留住、激勵員工立足本職崗位多渠道成長成才，履責擔當，奮發(fā)有為，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻。