中國電力網訊  近日，為進一步加強工會的自身建設，烏海供電公司大用戶管理中心組織職工學習了《勞動法》。現場，工作人員通過現場講解等形式向職工宣傳《勞動法》，并圍繞《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步和企業職工關心關注的熱點、難點問題進行了重點解讀，《勞動法》第一章、第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　現場有針對性的為職工提供下廠用電檢查、抄核收時對應的條款，使職工對《勞動法》法律法規和相關政策有了更加深刻的認識。法律真正走到職工身邊，走進職工心里，切實維護職工的合法權益。

　　通過及時提供“面對面”“零距離”的《勞動法》，宣傳讓廣大職工明確并正確行使各自的權利和義務，從而有效預防和減少勞動爭議的發生，更進一步增強了職工的自覺守法，遇事尋法，解決問題靠法的維權維法意識，提高了學法用法的自覺性，為更好發揮工會的基本職能起到了積極作用。