近日，國網桐廬縣供電公司以“清風共沐，廉潔同行”為主題，持續加強供電所“小微權力”管控，推動“兩全三化”大監督體系落地落細。該公司從四個維度出發，一體化推進清廉站所建設，全面強化供電所“小微權力”廉潔風險防控，持續整治“微腐敗”，鞏固風清氣正的基層政治生態。

  擰緊責任鏈 廉潔架構穩固明晰

  在清廉站所建設推進過程中，該公司黨委擰緊“四責協同”鏈條，制定清廉站所建設重點任務清單，從組織保障、思想文化、專業管控等多個方面，來探索架構“3326”清廉站所建設體系，即充分結合供電所實際情況、重點工作、廉潔建設要求，從三個層次和清廉站所建設的26項具體工作任務出發，保障清廉站所建設工作走深走實。

  同時，黨支部書記當好“第一責任人”，堅持“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與業務工作同計劃、同部署、同落實、同考核，將日常監督融入供電所全業務、全流程、全崗位，讓清廉站所組織架構穩固明晰。

  監管數智化 廉潔從業管控有力

  倉儲物資管理是基層供電所中廉潔風險較大的一個工作環節，該公司依托數智化手段，在基層供電所中試行智慧倉儲，智慧倉儲中的材料出入庫均需刷臉進行。

  前期，為更好地防控供電所業務中的小微權力風險點，該公司聚焦業擴包裝、工程管理和倉庫物資等重點敏感專業，共計梳理供電所“小微權力”廉潔風險防控點60個，編制形成《供電所“小微權力”廉潔風險防控手冊》。同時，該公司依托“互聯網+智慧監督”平臺和“大監督工作平臺”，建立廉潔風險防控長效機制，對關鍵領域和環節進行數字化監督預警，發揮數智監督優勢，切實提升監督質效。

  學育兩手抓 廉潔教育深植心田

  該公司深入推進“廉潤育人”工程，要求所轄的五個基層供電所以“周、月、季、年”為單位，推行員工每日醒廉、班組每周說廉，支部每月三會一課開展廉潔三分鐘學習，紀檢委員每季講廉政警示案例，每年開展一次黨風廉政履責約談，每年約談比例不低于50%，兩年實現全覆蓋，不斷擴大廉潔教育的覆蓋面。

  此外，該公司堅持“業務+廉潔”的工作思路，持續深化廉潔教育與專業培訓融合，編寫供電所8項典型業務廉潔風險教輔材料，精心打磨供電所“小微權力”廉潔風險防控培訓課程，將業務流程中的廉潔風險、防控要點和警示案例內嵌至專業培訓當中，使廉潔教育深植心田。

  活動多載體 廉潔文化經久傳播

  國網桐廬縣供電公司與環溪村黨支部以“村電聯建”為媒，共同探究特色“廉”文化，規劃清風之旅研學路線。據悉，該公司豐富活動載體，挖掘站所清廉元素和文化資源，開展廉潔文化長廊、清廉書吧等建設，充分發揮文化陣地的影響力。

  同時，該公司還為基層供電所重要崗位制作廉潔提示桌牌、廉潔崗位風險單，營造良好的廉潔文化景觀，濃厚清廉文化氛圍，讓員工在潛移默化中，構筑“不想腐”的思想堤壩。(奚琪城 王馨悅)