中國電力網訊(通訊員 肖兵) “今天約談大家，是為了進一步壓實職責、傳導壓力……”4月7日，國網建湖縣供電公司組織各部門及單位負責人進行黨風廉政建設專題約談，查找當前工作存在問題，提出具體工作要求。這也是該公司多層次開展作風建設做實廉政約談筑牢思想防線的一個縮影。

　　開展廉政談話，是該公司長期堅持的做法。為增強約談的針對性和實效性，在開展約談工作前，該公司紀委會制定約談計劃，下發約談和報告工作通知，明確談話對象和內容。本次約談采取“面對面”形式進行，主要包含“一崗雙責”落實是否到位、作風紀律執行是否從嚴、廉潔風險防控是否有力等內容，重點圍繞被約談人單位“兩個責任”落實情況進行深入剖析，重申全面從嚴治黨主體責任，把紀律和規矩挺在前面，向約談對象傳遞責任和壓力，有效增強各級黨員干部履職盡責意識，提升廉潔風險防控能力，推進“兩個責任”落實到位。同時要求黨員干部要堅持底線思維，提高政治站位。要突出問題導向，從嚴抓好專項整治。要強化風險防控，提升合規管理水平。要帶頭履職擔當，牢固對立“管業務必須管監督”意識，強化日常監督和八小時之外監督，嚴肅查處作風行風違規違紀行為，不斷改進作風建設，鞏固公司風清氣正氛圍。“這次廉政談話，鞭策我們要帶頭不斷加強學習，提升廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。”4月7日，該公司一名中層干部在接受集體廉政約談時表示。

　　據悉，為教育提醒各部門單位負責人時刻繃緊廉潔自律這根弦，該公司還建立了“學談諾測”廉政教育機制，“學”，即要求各部門單位負責人學習黨章黨紀、黨史教育讀本原文以及系統內外典型案件，強化“一崗雙責”意識;“談”，即要求各部門單位負責人圍繞全面從嚴治黨責任落實、崗位廉潔風險防控等方面，談自身體會和防范措施;“諾”，即各部門單位負責人針對各自崗位，作出廉潔自律承諾，嚴守紀律要求，不越紅線、不碰底線，主動接受監督;“測”，即組織各部門單位負責人參加廉政知識閉卷測試，強化黨員干部對黨規黨紀和公司規章制度的理解和掌握，進一步夯實學習效果，營造學廉、遵廉、守廉的良好氛圍。