中國電力網(wǎng)訊(通訊員 皮椰林) 小雪節(jié)氣已至，但廉潔不能“冰凍”，紀(jì)律不可“休眠”。為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)走實走深，持續(xù)筑牢拒腐思想防線，近年來，國網(wǎng)道縣供電公司紀(jì)委不斷強化廉潔教育，堅持做到“逢提必審”“逢提必談”“逢提必考”，嚴把中層管理人員任前“入口關(guān)”，認真抓好中層管理人員任前談話，幫助新提任中層管理人員筑牢廉潔自律防線、夯實廉潔履職基礎(chǔ)，切實系好履新“第一扣”。近日，國網(wǎng)道縣供電公司紀(jì)委對提任中層管理人員開展集體任前廉政談話，進一步提高思想認識，不斷提升依規(guī)依法履職能力和水平。

　　一是樹立廉潔理念，加強廉政教育。帶領(lǐng)新任中層管理人員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，用以案為鑒“活教材”“典型案例”為鏡，吸取教訓(xùn)，守住底線，筑牢防線，助力中層管理人員“清”裝上陣。

　　二是弘揚廉潔風(fēng)尚，開展廉政談話。把任前廉政談話作為中層管理人員履新前的重要一環(huán)，對新提任的中層管理人員進行廉政談話，既是對新提任中層管理人員的一次提醒和教育，做到常掃心中“雪”、莫玷廉潔心，更是該公司紀(jì)委系好履新“廉潔扣”、把好任職“起步關(guān)”的具體體現(xiàn)。

　　三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，組織廉政測試。把任前“廉考”作為新任中層管理人員履職“必修課”，國網(wǎng)道縣供電公司紀(jì)委通過“紀(jì)曉明”答題闖關(guān)的形式，組織新提任的中層管理人員進行“廉考”作為新提任中層管理人員上任的“硬指標(biāo)”。通過以考促學(xué)、以學(xué)促廉，督促新任中層管理人員答好履新“第一卷”，自覺學(xué)廉守廉，進一步筑牢廉政防線。

　　下一步國網(wǎng)道縣供電公司將繼續(xù)推進約談工作，鞏固教育成果，認真履行“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建“三不腐”制度約束，主動擔(dān)當(dāng)為準(zhǔn)則，不斷提升黨員干部的廉潔從業(yè)意識，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為公司發(fā)展提供堅強保障。