中國電力網訊  錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處青年員工占比95%以上，團員青年成為該處發展的重要動力。隊伍業務能力的強弱直接關系工作質量和水平，團支部圍繞“強業務能力促團青活動”主題推進一系列工作，充分調動團員青年的積極性，增強向心力，錘煉團員青年業務本領，為輸電管理處發展提供強勁的支持。

　　一、增強創新意識 引導提升創新力

　　隨著時代的發展，團員青年的文化水平不斷提升，在創新意識方面具有很大的潛力。以此為切入點，輸電管理處團支部通過開展QC知識講座、電網先進技術講解等講座，通過QC專業知識和先進技術的層層傳授，對團員青年的創新思維進行科學的引導，使團員青年其創新意識和創新能力得到有效的提升，有效提升團員青年的在創新工作上的積極性和責任心，推動輸電管理處生產工作中新技術、新方法高效發展。

　　二、線上團課展風采 思想教育全覆蓋

　　面對輸電管理處出工時間長、頻率多的困難情況，團支部充分結合輸電團員青年的工作性質，通過使用釘釘軟件開展線上團課，使團員青年無法集中講授團課的情況下，依然能夠通過學習到團支部傳遞的時代精神和技術知識，實現團員青年的全覆蓋學習，提升自身思想水平，持續實施“青年大學習”工程。

　　三、溫故知新時習之 專業知識再強化

　　團支部制定專業技能再復習、再提升的技能培訓辦法，通過開展技能鑒定實操考試安全工器具識別、使用等實物講解培訓，結合日常工器具使用經驗、標準化作業現場管理展開大討論，區別與以往的個人自學模式，使青年員工更快了解考試知識點、規范作業技巧，知識水平和技術能力得到顯著提升，團員青年崗位適應能力不斷增強，形成積極向上的學習氛圍，為企業發展提供有效的動力。

　　下一步，輸電團支部將繼續提升思想站位，轉變傳統的工作思路，充分結合實際，積極創新工作內容和形式，為青年團員的全面發展構筑堡壘，打造一流輸電專業隊伍。（李策）