中國電力網訊  近年來，為促進青年員工盡快成長、成才，國網慈溪市供電公司以入職培養、專業培養等特色培訓為抓手，充分發揮青年員工文化素質高、接受能力強的特點，將這些“潛力人才股”盡快培養成為技能崗位骨干，快速融入企業發展。

　　該公司為每一批青年員工開展上崗前培訓，使青年員工盡快熟悉公司工作流程，安全工作規程、規章制度、企業文化等相關內容培訓應用，并對其加強現場實踐，提高青年員工動手能力和實踐能力，讓青年員工在實踐中不斷學習新知識、新業務，逐漸掌握過硬的專業技能。同時，該公司積極引導青年員工參加技術創新項目的研究和開發，鼓勵青年員工做技術創新帶頭人，加速成長、成才的步伐，通過專業培訓、技能比武、科技創新方式為公司選拔、儲備優秀人才。

　　據悉，該公司通過多舉措并行，使得青年員工的個人專業技能、知識面、思維方式得到有效拓展，有效地提高了他們的參與能力、動手能力和實踐能力。