中國電力網訊 為提升青工技能水平,加大青工培養力度,1月26日上午,烏海電業局配電帶電作業處舉行了2021年度師帶徒合同簽訂儀式。
在簽訂儀式上,該處培訓專責宣讀了新年度的師帶徒管理辦法,明確了師徒關系及雙方的責任、權利和義務。在接下來的協議書簽訂環節,師徒雙方分別在協議書上鄭重地簽上自己的名字后,徒弟向師傅敬茶,鞠躬行拜師禮、每位師傅向徒弟送上了美好的期許和祝愿,希望在新的一年里徒弟不斷提升業務技能,取得新的進步。最后,雙方交換協議書并握手合影。該處副主任李海軍就師帶徒活動后期工作提出兩點要求:一是師傅充分了解徒弟的專業特長,認真開展活動,制定合理的培養計劃,對青年員工給予正確指導,營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍;二是嚴格把好擇師關、培訓關、考核關,要將考核培養落在實處。
師帶徒教育培訓工作作為該處培養青工的重要手段,促進青工在帶電崗位上的業務能力和工作經驗快速提升并對青工進行定期目標化培養,為青工創造成長的渠道和機會方面發揮著重要作用。