中國電力網(wǎng)訊 “蔣師傅，配電線路的中高供高計和高供低計有什么區(qū)別呢?”。2月17，國網(wǎng)芳草湖供電公司青年員工姜鵬正在向他的巡線師傅蔣兵清問道。這是該公司開展工作現(xiàn)場場景式標準化10千伏線路崗位練兵實戰(zhàn)的縮影。

　　據(jù)悉，為進一步加強員工隊伍專業(yè)素質(zhì)建設，做好“3+4+5”青年員工成長培優(yōu)體系建設，提升近三年青年員工技能實操能力，夯實公司工作基礎，結(jié)合導師帶徒機制，2月伊始，該公司組織員工進行“手把手”式場景式教學，夯實青工基本業(yè)務技能。

　　本次培訓緊緊貼中心工作，圍繞“安全第一，預防為主”的主題，堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，旨在“明定位、強要素、促提升”。同時， 結(jié)合冬季配電線路巡視工作，以完成公司轄區(qū)內(nèi)75條配電線路巡視為基本任務。

　　實踐前由專業(yè)強、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的技能骨干標準化教學，指出線路設備不同隱患、缺陷的辨別、巡視方法與巡視過程中安全注意事項等。由技能強的業(yè)務骨干組成導師組，隨機分配4名學員，組成9支學習小組，37人巡視隊伍，規(guī)定每日巡線桿塔數(shù)量，并建立巡視溝通反饋微信群，隨時隨地拍照、錄像反饋線路及設備存在的隱患、缺陷問題，巡視結(jié)束后，統(tǒng)一將巡視結(jié)果錄入“一線一檔”，安排人員制定消缺計劃并完成消缺，確保轄區(qū)線路、設備安全穩(wěn)定運行。

　　通過場景式標準化崗位練兵，打破原先“老師講、學員聽”的傳統(tǒng)培訓模式，結(jié)合導師帶徒與黨員“一帶一”活動，突出“專業(yè)導師現(xiàn)場示范、學員現(xiàn)場實踐、學習效果現(xiàn)場檢驗”的質(zhì)效評估方式，強調(diào)親身實踐，及時總結(jié)的學習方法，寓教于樂的評比方式，注重實踐過程教與學體驗感，促進一線技能人員技能水平提升。

　　下一步，該公司將繼續(xù)結(jié)合技能人員基礎工作開展實戰(zhàn)技能培訓，把提升技能人員現(xiàn)場技能水平，安全防控意識作為工作重點，不斷激發(fā)青年員工勤奮學習的熱情，充分發(fā)揮老員工的傳幫帶作用，讓青年員工主動適應新形勢、新任務、新要求，推進公司提質(zhì)增效與電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。(王紅英、朱明珍)