中國電力網訊 為貫徹落實省網公司加強班站所長隊伍建設工作精神，打造一支素質優良的“四會”(會干、會說、會寫、會指揮”)班站所長梯級人才隊伍，5月11日至13日，臨滄鳳慶供電局組織舉辦“班站所長履職能力提升”班站所長(后備班站所長第2期)培訓班，加強著力“四會”能力，踐行“企業第一資源、發展競爭之本”的人才理念，強化提升班站所長技能水平，確保全面推進基層班站所長隊伍建設，充分展現企業的精氣神。

　　本次由云南電網公司臨滄供電局主辦、臨滄鳳慶供電局承辦，參訓人員包括鳳慶、云縣供電局班站所長后備人才36人參加。班站所長作為“兵頭將尾”的關鍵角色，不但需要業務技能精，也需要具備帶好隊伍的素質能力，在為期3天的培訓中，第一天的軍事化訓練，站軍姿、停止間轉法(稍息、立正、向左轉、向右轉、向后轉、跨立與立正、蹲下與起立)，行進間轉法(齊步的行進與立定、正步的行進與立定、跑步的行進與立定)。相互之間自我介紹增進了解。

　　由鳳慶供電局和臨翔供電局經驗豐富的內訓師傳授營業班“崗位勝任能力”相關業務知識(實操內的“算費問題”，客戶退費受理、收費差錯管理，電價等相關業務知識講解。)，營業班“崗位勝任能力”相關業務知識(新裝、增容業務受理，業擴變更業務受理，客戶一般資料變更等相關業務知識講解)。

　　本次培訓主要傳授“四會”綜合能力提升—“會干、會說、會寫、會指揮”能力訓練，其課程涵蓋準軍事化訓練、班站所長“四會”綜合能力、營業班“崗位勝任能力”、“四會”前測、廉潔培訓、團隊活動等內容。為使班站所長“四會”綜合能力提升培訓更具針對性、有效性和取得更大實效，此次培訓還就現場安排了集體活動，通過集體活動讓學員們建立對團隊的信任感，找準自身定位，踐行供電人的初心和使命，實現現場作業向標準化、規范化和準軍事化邁進的奮斗目標。

　　通過企業班站所長培訓，旨在參培人員加深對“會干、會說、會寫、會指揮”的理解，進一步提升班站所長專業技能水平，以培促學，以學促考，學以致用，確保班站所長懂業務、能動手、會操作;旨在以培養“四會”(會干、會說、會寫、會指揮)班站所長為目的，聚焦基層班站所長既精于技能又善于管理的復合型人才定位，加大班站所長培養力度，著力打造一支“四會”班站所長梯級人才隊伍;旨在逐步形成較為完善的班站所長“選用育留管”工作機制，建強班站所長隊伍建設，調動基層積極性，激發基層隊伍活力，努力培養一大批嚴謹認真、技藝精湛、善帶隊伍、員工公認的優秀班站所長，真正把基層站所打造成人才薈萃、人人向往的地方。

　　參加培訓的員工紛紛表示，非常感謝單位給這次培訓的機會，通過本次學習，他們開拓了思維，提升了理念，明辨了方向。感受到企業發展的希望，學無止境，他們將以勇于擔當的責任感和使命感，把所學知識應用到工作中，更好的為廣大用電戶服務!