中國電力網訊 為提高青工業務技能水平，豐富青工的理論知識，烏達供電公司通過“師帶徒、結對子”人才培養途徑，提出“隨堂講”培訓模式，大力推進青工提升技能素質、提高綜合能力，為青工鋪就了一條快速成長的“高速路”。

　　“傳、幫、帶”一對一輔導，結合“隨堂講”培訓模式，師傅對徒弟工作中碰到的難題，隨時進行講解，為什么做、怎么做、如何和做好、能達到什么樣的效果，并讓其學以致用，促進快速人才培養和經驗復制。

　　“遇到問題，就能知道原理，并第一時間用于實踐，不僅讓我更快的入手工作，還能舉一反三，融會貫通，大大提高了我的工作效率。”青工說到。

　　據了解，烏達供電公司通過師傅帶思想、帶作風、教知識、教技能，幫助青工快速融入、促進成長，傳承企業優秀價值觀，助力專業人才隊伍轉型賦能，還不定期的組織相關業務技能培訓，互教互學，不僅增強了青工的業務能力，更加促進了青工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余!