烏海電業局礦區供電分局圓滿完成崗位公開競聘工作
發布時間: 2021-02-04 22:25:34 來源:中國電力網 作者:王鵬飛
中國電力網訊 為進一步加強分局人才培養體系建設,暢通崗位晉升通道,有效地挖掘了員工的潛力和能動性,做到“人盡其才,才盡其用”,近期,礦區供電分局開展了安全專責、綜合專責、營銷專責、配電運行班班長的崗位競聘工作。
此次競聘嚴格按照“公平、公正、公開”的原則,由分局領導班子組成競聘工作領導小組,研究制定了《礦區供電分局崗位競聘方案》,按照“發布公告、資格審查、專業考試、公文寫作、演講測評”的程序,向全體員工公開招聘。
參與競聘的11名人員經過機考、筆試等環節激烈的角逐,最終有六名優秀員工脫穎而出來到了演講測評環節。競聘人員分別從崗位認知、個人優勢、未來工作規劃等方面進行了詳實而精彩的演說。隨后,參加測評的干部職工本著對單位負責、對競聘人員負責的態度,結合其工作能力、綜合素質等方面因素,客觀公正、實事求是得進行了綜合考評打分,最終有四名員工脫穎而出并被成功聘任。
此次競聘上崗,使員工的競爭意識、責任意識明顯增強,形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。該分局也將以此為契機認真總結經驗,探索創新選人用人機制,拓寬選人用人渠道,為優秀人才脫穎而出搭建良好平臺。
相關新聞:
為了全面深化企業黨風廉政建設,進一步增強黨員干部職工的廉潔自律意識,近日,礦區供電分局領導班子帶隊先后對轄區內醫院、油庫、大型煤炭等重要用戶開展了廉潔從業調查。
為更好開展2021年人才培養工作,近日,礦區分局組織召開人才培養專題會議,分局人才培養領導小組成員、第一批次培養人和被培養人參加了此次會議。
近日,烏海電業局礦區供電分局全面梳理近幾年來營業窗口存在的突出問題,進一步優化服務流程、改進工作作風、提升服務水平,全力促進該項工作取得實效。
烏海電業局礦區供電分局持續優化電力營商環境、提升客戶服務水平,努力從推廣智能繳費、加快報裝用電、優化服務環境著手,持續推進供電服務的智能化、便捷化和親情化。
嚴冬來臨,寒意漸濃。為了讓困難群眾感受到冬天的溫暖,近日,礦區分局組織開展“精準扶貧再發力,愛心幫扶暖人心”主題愛心認購活動,為貧困用戶送去寒冬的溫暖。
為強化和落實烏海電業局關于加強冬季交通安全管理工作,保證車輛冬季安全行駛,避免安全事故的發生,礦區分局結合冬季行車安全問題開展車輛安全檢查活動。
為加強物資管理,保證倉儲物資管理的可靠性與安全性,近日,礦區供電分局按照生產維護性材料管理標準和安全工器具管理標準對庫房進行了深度梳理,提升了該分局庫房標準化管理水平。
人才是經濟社會發展的第一資源,是確保電力企業高質量發展的重要組成部分。礦區供電分局以“匠心筑夢,匠人傳承,培育匠才”為主線,精心組織、統籌推進,多措并舉做細做實人才培養工作。
近期,礦區供電分局志愿服務隊走進烏達區維邦市場,開展了“獲得電力,點亮生活”用電宣傳活動,贏得了居民的高度認可。
11月4日上午,礦區供電分局接到了一則用戶申請--用戶的單項電能表距離用戶住所較遠且位置較高,由于用戶年事已高、腿腳不便,故申請將所屬電能表遷移至用戶住所附近。該分局裝表班得知情況后,立即對用戶申請進行處理。