就業是最大的民生。國家電網有限公司認真貫徹黨中央、國務院決策部署，充分發揮“大國重器”和央企“頂梁柱”作用，發布貫徹落實黨中央、國務院決策部署全力服務扎實穩住經濟的八項舉措，明確提出要全力促進穩崗就業，服務保障民生。公司聚焦重點群體就業，加大高校畢業生招聘力度，促進就業創業創新，做實崗位供給，全力服務“六穩”“六保”大局。

　　校企融通創新就業

　　在浙江大學創新創業學院的公眾號平臺上，一條“重要通知”吸引了眾多學子的目光：“國網浙江省電力有限公司—浙江大學·綠色技術元空間”現面向浙江大學在校生創新創業項目以及畢業三年內校友創新創業項目開放申報，提供新型電力系統、綠色技術等方面的產業孵化資源等，共同推動創新創業項目成長和發展。

　　這家創新孵化空間成立于去年8月，由國網浙江省電力有限公司雙創中心與浙江大學創新創業學院共同打造而成，為浙江大學綠色技術領域創新創業項目提供孵化培育、免費場地等支持工作。

　　創新創業的氛圍不是一朝一夕就能形成。除了共建項目孵化空間，國家電網有限公司雙創示范基地從多層面推動創業帶動就業示范行動向更深層次、更廣范圍發展。

　　自2020年起，國家電網“1+N”創新創業活動日—浙江大學專場活動連續舉辦兩屆，在結對共建、項目孵化、活動組織、崗位供給上成效卓著，備受矚目;

　　實現浙江大學校企行創新創業4位導師受聘并結對簽約，累計為近千人次高校大學生提供創業就業指導服務;

　　尋找高校意向合作單位并提供國網雙創孵化培育基金、雙創資金等支持，深度項目攻關合作，營造促進大學生創業就業的校企良好生態。

　　無人機智能巡檢管控系統、液冷數據中心、海底電纜健康監測……久久為功的努力下，一批批創新成果在國家電網雙創示范基地與浙江大學創新創業團隊的合作下成功孵化，盤活了創新創業的“人才活水”。

　　與浙江大學的“強強聯合”結對共建只是國家電網雙創示范基地全力推進國家校企行專項行動的一個縮影。國家電網在國家發展改革委等部委的指導和支持下，抓創新、強機制、促創業、塑生態，積極發揮國家級雙創示范基地作用，開展校企行、大中小企業融通創兩個專項行動，聚焦高校畢業生群體，突出創業帶動就業主線，成功打造出校企融通創新就業典范。

　　抓創新，共塑招才引智“強磁場”。

　　國家電網牽頭成立由行業企業、高校、社團組織參加的新型電力系統技術創新聯盟，凝智聚力加快推動新型電力系統重大發展方向、路徑、攻關方向等方面的聯合創新;國網智慧能源雙創科技園、省級雙創示范中心吸引20家中小企業入駐開展協同攻關;與產業鏈上下游130余家企業合作開展融通創新項目超過170項。通過大力扶持高質量的創新創業項目，引導更多創業企業成為吸納高校畢業生“強磁場”，為高校畢業生提供更多施展才華的機會。

　　促創業，結出校企合作“共贏果”。

　　國家電網發揮需求牽引和組織平臺作用，與清華大學、西安交大、浙江大學等5家“雙一流”大學分別成立聯合研發機構;帶動引領高校示范基地、行業知名高校開展聯合攻關項目350余項，其中高校承擔研究經費超過4.8億元，高校示范基地承擔研究經費超3.5億元，有力推動了高校大學生創新創業。

　　“三定生”反哺家鄉建設

　　伴隨著畢業季的到來，國網四川省電力公司“三定生”(定向招生、定向培養、定向安置)的畢業派遣及檔案郵寄工作正在緊鑼密鼓進行。2019年進入國網四川電力技培中心學習的“三定生”里將有158人分別進入甘孜、阿壩、涼山供電公司工作，50人回到西藏自治區，167人進入三新公司。

　　來自涼山彝族自治州甘洛縣的徐婷是2019年招收的375名“三定生”的一員。今年9月，她將回到家鄉，進入甘洛縣供電公司工作，和她一起進入甘洛供電公司的還有6名同學。她說，很感謝國網四川電力讓他們有機會學習專業技能，還能夠獲得一份穩定的工作，回報家鄉。

　　因為涉藏州縣特殊的地理位置和自然環境，各類民生性基礎性事業普遍存在缺人問題。特別是近年來，隨著川藏聯網工程、無電地區電力建設、“三區三州”深度貧困地區電網建設等工程投運，四川涉藏州縣缺電、無電的歷史得以改寫，但用工難、人才缺的局面并未改變。“一方面，學子讀書難、就業難;另一方面，人才引不進、留不住。可謂是兩難交織。”國網四川電力人力資源部相關負責人介紹。為了激發脫貧內生動力，解決人力資源問題，早在2010年，國網四川電力因地制宜啟動了“三定生”培養計劃，一條“輸血”與“造血”并舉、“輸送人才”與“培養人才”并重的教育扶持之路開啟。

　　國網四川電力技培中心充分發揮企業辦學優勢，與供電企業“雙主體育人”，積極爭取利好政策。國網四川電力投入培養經費，讓邊遠地區學子“上學有資助、畢業有去處”。

　　在“三定生”的培養上，國網四川電力實施專職教師與企業內訓師“雙導師教學”，172名企業專家到校任教，157名學校教師參與電力一線生產;

　　促進理論和實操“雙能力提升”，構建由基礎知識學習、職業技能實訓和崗位生產實習組成的教學體系，實現企業標準融入教學、教科研成果應用生產的良性循環，技能訓練和實踐實習占比達70%以上;

　　實現學生和準員工“雙身份成長”，量身定制“基于企業需求、對接崗位標準、融入技能評價、內嵌企業文化”的教學內容;

　　堅持畢業證書和職業技能鑒定證書“雙認證準入”，引入行業、企業人才評價，90%學生可在上崗前獲得電力行業職業資格認可。

　　通過“學—練—產”職教培養模式，國網四川電力搭建起“學生—學徒—員工”技能人才成長階梯，幫助邊遠地區學子跳出“失學—失業—致貧”惡性循環，實現“育人才—提技能—穩就業”良好效果。該模式還在國網四川電力技培中心(學院)成都地鐵、“海諾爾”等訂單班中被借鑒應用，并逐步推廣到國網西藏、新疆電力等8家省公司103個邊遠地區縣供電企業。

　　因“留得住、上手快、懂雙語”，一批批“三定生”在畢業后迅速轉換角色，扎根故土，把電力企業各項技術標準和優質服務不折不扣送抵邊遠鄉鎮的每一個家庭。

　　據悉，國網四川電力通過“三定”的培養方式面向四川省甘孜、阿壩、涼山涉藏州縣招收優秀學生;2015年，將招生范圍擴展到西藏自治區;2019年，又把四川彝區深度貧困縣納入招生范圍。12年來，1300余名“三定生”通過統一校園招聘考試，成功入職生源地供電企業，投身家鄉的發展建設。

　　暑期實踐拓展就業渠道

　　從6月21日開始，國網客服中心暑期實踐生已陸續完成培訓，分批上崗開始實操，通過暑期實習可全面提升暑期實踐生就業能力。

　　“接好95598電話真不容易，專業知識需轉化為白話、共情理解要到位、工單分類得準確，這些都不可或缺。”正在國網客服中心北方分中心實踐的保定電力職業技術學院學生鄒海說。身為電力專業學生的他本以為這是一份非常容易的工作，但踏進95598客服大廳后發現，現實和想象有不小的差距。在不斷的話務培訓和班長跟聽輔導后，鄒海開始可以獨立接聽電話。他說：“能夠在電話這端幫助到別人，我感到很滿足，這段實踐經歷讓我受益匪淺。”

　　同樣，第二次來到國網客服中心南方分中心暑期實習的安徽工業大學大三學生龍思敏也表示，95598話務接聽實習給她帶來了特殊的收獲：“去年我就學習了很多基礎的報修、咨詢業務技能，今年我感覺自己在溝通技巧上有了比較大的進步，這對我的學習、生活以及將來的工作都有很大的幫助。”

　　為全力促進穩崗就業，落實國家電網公司八項舉措，國網客服中心積極開展暑期生短期招聘，進一步穩定高校畢業生就業，大力推進職業技能提升行動。對在暑期實習中有就業意向的學生，該中心基于用工部門意見和暑期實踐生學歷狀態，給予轉簽為正式員工或實習生的機會，有效支持和鼓勵學生群體就業。

　　此外，國網客服中心還開展長期社會用工招聘。近日，面向高校畢業生和社會用工招聘也進入面試階段，在招聘信息發布之后，國網客服中心同步聯絡北京郵電大學、天津大學、東南大學等15所位于北京、南京、天津的高校進行重點宣講，共收集簡歷1577份。6月初，本次招聘已分別開展各崗位專業初試。經過篩選和專業能力評估初選，累計入圍面試人數60余人。

　　本次高校畢業生和社會用工招聘主要涉及互聯網、信息技術、客服專員等崗位。除了提供就業崗位，國網客服中心通過自建的人工智能實驗室、大數據創新工作室等創新平臺對新招聘人員進行業務技能培訓，提升人才培育全面性、科學性，保障人才成長和業務發展。