中國電力網訊  近日，臨滄鳳慶供電局部署開展“三感一力”工作落實落地，圍繞“雙改”(持續(xù)改善員工生產生活條件;持續(xù)改進各級管理人員工作作風)，“雙提”(切實提高員工對企業(yè)文化的認同感;切實提升激勵管理水平)，“雙優(yōu)”(提煉總結優(yōu)秀典型案例;凝聚鍛造優(yōu)秀工作團隊)三個維度，六個關鍵環(huán)節(jié)，結合企業(yè)年度工作重點和2020年南網員工滿意度測評情況，嚴格執(zhí)行《臨滄供電局2021年 “三感一力”工作落地責任清單》，按照涉及37項重點任務，70項落地措施，承接制定該局措施清單，持續(xù)推進“三感一力”各項工作，確保“三感一力”各項工作目標如期完成。

　　該局黨委要求，按照上級黨委統(tǒng)一部署，成立以局主要領導任組長，辦公室、黨建人事部、安全監(jiān)管部等負責人為成員的“三感一力”專項工作領導組，負責統(tǒng)籌協調、推進“三感一力”2021年各項工作，定期召開專項工作組碰頭會，深入研究各業(yè)務領域、各單位工作開展情況，策劃調整各階段重點工作任務，組織開展現場調研，深入了解基層員工思想動態(tài)，深挖問題根源，提出工作建議并及時向局黨委匯報。“三感一力”專項工作組日常辦公機構設在黨建人事部，由黨建人事部負責人擔任“三感一力”專項工作辦公室主任，負責對照《臨滄供電局2021年“三感一力”工作落地責任清單》要求，按照承接制定的臨滄鳳慶供電局措施清單，督促各項工作任務按期完成，按月總結反饋及通報工作推進進度，建立完善“三感一力”素材庫，匯總收集工作支付標志，提煉總結所在領域典型經驗做法及優(yōu)秀案例，并嚴格按照時限要求完成季度員工關注問題統(tǒng)計情況上報臨滄供電局黨委，確保如期完成“三感一力”各項工作目標。