中國電力網訊 為增強員工“三感一力”，切實為基層減負，近期，臨滄鳳慶供電局強化規范工作通訊群管理，保障各類通訊群規范及信息暢通。

　　按照“非必要不得新建”創建工作群原則，對確因工作需要建立的各類工作群，原則上以eLink工作群為主，在工作群功能滿足情況下取代各類工作微信群;原則上部門建立日常工作群不超過2個，根據工作需要確定群名稱，準確甄選群成員，臨時工作群名稱注明“臨時群”字樣。按照“誰組建、誰負責”原則進行管理，嚴禁員工未經組織授權或同意擅自創建對外溝通工作群，群成員一律采取實名制，嚴禁與工作無關人員進群，嚴格規范內外溝通工作eLink群、微信群內信息管理，嚴禁發生《關于規范黨員干部網絡行為的意見》中禁止的網絡傳播行為及活動。按照“及時清理”原則對工作群進行規范管理，群主負責工作群的動態管理，定期專項清理情況及時通報，組織開展工作eLink群、微信群集中清理規范工作，關閉不必要的eLink群及微信群，清退無關人員，確保工作群數量適度。強化工作eLink群、微信群的監督管理，嚴肅內外溝通工作eLink群、微信群紀律規定，群成員嚴守政治紀律和政治規矩;原則上不得使用微信群等載體存儲、傳輸涉及工作相關的非涉密信息，不得制造和傳播各類謠言，不得發布與工作無關的社會娛樂性及生活性信息;加強對外溝通工作eLink群、微信群監督考核，強化對員工特別是黨員利用微信朋友圈等社交媒體及其他渠道發布、傳播信息的監督管理，對違反群管理規定和有關紀律將嚴肅追究涉事部門、群主及有關人員責任。