中國電力網訊 為深入推進烏海市千里山供電分公司人才培養體系建設，促進公司《人才培養實施辦法》有序推進，千里山供電公司職工代表張瀝文走進千鋼供電所，監督檢查人才培養工作。

　　職工代表張瀝文對個人培養目標的制定、每月培養計劃的完成情況、支撐材料是否完善、培養人評價等方面進行了深入的監督檢查，并參照《千里山供電公司人才培養考核實施細則》對千鋼供電所的人才培養工作進行評分。在檢查過程中，職工代表對《千里山供電公司人才培養實施辦法》中重新修訂的部分進行了詳細的說明，同時對供電所人才培養工作中存在的個人培養目標制定不明確等問題，提出了整改意見。檢查結束后，千鋼供電所的人才培養管理員表示：“這次的監督檢查很及時，加深對公司《人才培養實施辦法》理解，有利于對供電所里人才培養工作的實施和管理。”

　　人才培養工作開展以來，烏海市千里山供電分公司從基層班組抓起，高度重視人才培養體系建設落實落地。通過本次職工代表巡查工作，強化了該公司《人才培養實施辦法》的實施細節，加強了各班組間的學習交流，為促進該公司人才培養工作有序推進、形成閉環管理夯實了基礎。