9月19日，遼寧盤錦供電公司舉辦2022年新入職員工“雙師制”師徒協議簽訂儀式。

　　按照“實習導師+職業導師”的培養模式，盤錦供電公司綜合考量思想道德、業務水平、工作經驗等，選派新員工所在單位的優秀專家、業務骨干擔任實習導師，選派績效經理人擔任職業導師。

　　根據培訓需求，實習導師可以申請使用該公司12個實訓基地和4個技能大師工作室，帶領徒弟開展實操訓練，提升實際操作水平;職業導師定期與新員工探討職業發展規劃，開展黨風廉政教育。盤錦供電公司還督促引導新入職員工將學習情況、發展規劃等內容及時錄入考評系統，組織實習導師和職業導師公正考評。

　　該公司制訂培養獎懲辦法，根據新入職員工的綜合表現及導師培養情況，做到師徒同獎同罰。（李嵐松）