中國電力網訊 (通訊員：黃創云) “請問你們是什么時間申請辦理的增容?整個辦電過程花費了多少?對于我們的服務有什么建議?”12月13上午，國網涼山會理市供電公司廉政監督員劉榮華在參加完黎溪供電所黨支部主題黨日活動后，來到樟木河鐵礦高壓業擴增容竣工驗收現場，向用戶詢問轄區供電所是否嚴格按照要求辦理電力增容業務，詳細了解用戶的真實辦電感受。

　　為進一步健全和完善以黨內監督帶動業務監督工作體系，充分發揮支部紀檢委員和廉政監督員作用，拓寬監督渠道、提升監督能力、形成監督合力，打通監督“最后一公里”，會理市供電公司紀委印發《關于聘任第一屆黨風廉政建設監督員的通知》，并選聘思想政治素質好、辦事公道正派、熱心服務群眾職工的24名黨員作為首批廉政監督員，通過“三全三力”，切實發揮好“支部管用”作用和“外部監督”優勢，推動兩項機制落地實踐，密織基層“小微權力”風險防控網。

　　全員培訓，提高履職能力。會理市供電公司紀委開展紀檢委員履職和廉政監督員工作機制宣貫培訓，通過線上線下相結合的模式，組織8個黨支部負責人和紀檢委員、5個鄉鎮供電所負責人、24名廉政監督員等開展履職培訓4期，培訓140人次。培訓主要圍繞紀檢委員和廉政監督員的履職機制、工作職責、履責清單設置內容，深入分析解讀典型案例形成的根源，讓參培人員在思想上清晰劃出紅線，在行為上明確劃出界限。精心選取的典型案例既緊密聯系實際又突出重點內容，為履職盡責創造了良好的環境和條件，推動支部紀檢委員和廉政監督員規范高效履職。

　　全面聯動，形成監督合力。會理市供電公司紀委將兩項機制的宣貫學習，融入到該公司安委會、安全生產例會、各部門月度例會，各黨支部主題黨日、“三會一課”等活動中，提高干部員工的政治站位和政治自覺，充分認識兩項工作機制的重要意義。加強支部紀檢委員履職和廉政監督員工作機制的貫通協同，強化各部門間的信息共享，發揮“前哨探頭”作用，全方位收集關鍵領域問題線索，構建模塊化監督網格，形成上下銜接、內外聯動、全面覆蓋的監督格局，實現信息互通、資源共享、力量整合、工作同促，推動形成監督形式既有機契合又有清晰界限的監督體系。

　　全域覆蓋，提升發展動力。會理市供電公司紀委圍繞新型電力系統構建，聚焦電網建設、營銷服務、集體企業等重要領域，組織財務、營銷、運檢等部門，梳理供電服務領域“小微權力”風險清單，明確落實業務管理部門主體責任。通過發揮兩項機制作用，延伸黨內監督觸角，緊盯職工群眾身邊的腐敗和不正之風，對基層班站所苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早匯報，堅持把紀律和規矩挺在前面，在強化日常監督執紀上下功夫，教育引導黨員干部堅定立場方向、筑牢思想防線，為公司改革發展行穩致遠提供可持續動力。

　　下一步，會理市供電公司將繼續聚焦“小微權力”監督，持續優化支部紀檢委員履職和廉政監督員工作機制，不斷提高兩項機制的針對性和實效性，織密織嚴“小微權力”風險防控網，推動全面從嚴治黨向縱深發展。