中國電力網訊  今年新員工入職以來，國家電投江西江口電廠做實關懷關愛新員工各項舉措，以“四心”聯動幫助新進員工盡快適應新環境，進入新角色，融入企業大家庭，為企業發展注入新生力量。

　　精心安排。新員工報到前，該廠精心制定迎新方案，對新員工的醫、食、住、行各方面進行統籌考慮，安排了健康體檢、系統培訓、座談交流等系列活動，引導新員工盡快轉變角色、融入團隊、融入企業，讓新員工感受到“家”的溫馨氛圍，確保人才進得來，留得住，能成才。

　　真心交流。與新員工面對面、心貼心交流，為新員工詳細介紹企業的歷史和發展概況，宣貫“和文化”理念體系，介紹企業發展歷程中涌現出的先進人物和典型事跡，并寄語新員工：轉變角色，盡快融入;腳踏實地，敢于吃苦;掌握方法，勇創佳績;強化責任，注意安全;團結協作，同向發力。

　　細心培訓。該廠各部門認真準備，為新員工量身定制專屬課程，精心研究授課環節，力爭讓新員工快速了解企業的規章制度和工作流程，為他們盡快進入工作狀態奠定基礎。同時，組織新員工到一線開展認知學習，讓他們對生產現場有更加直觀的認識，有利于提前進入狀態，加速角色轉換。

　　同心互動。該廠積極開展新員工素質拓展活動。組織新員工參與制作“新員工介紹”專題微信編輯，讓新老員工在微信公眾號上熱情互動。組織新員工參與演講比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽等活動，營造健康活潑的學習工作氛圍和環境，讓新入職大學生以飽滿的熱情和強健的體魄投身到學習和工作中。一項項活動讓新員工感受到家庭般的溫暖，有效拉近了新老員工的距離，增加了新員工的榮譽感和歸屬感。

評論

用戶名：匿名發表  

密碼：  

驗證碼：

