“我很喜歡SEPCO蓬勃向上的企業文化與和諧融洽的工作氛圍，并為自己能夠成為項目團隊的一員感到幸福，在今后的工作中我一定加倍努力，不辜負領導給予的信任和期待！”孟加拉籍員工MAFUS在獲得“優秀外籍員工”表彰后激動地說，眼中流露出滿滿的自豪感。近日，中國電建所屬山東電建沙特吉贊項目部對表現優秀的十名外籍后勤員工進行表彰，并頒發榮譽證書，這是該公司堅持國際優先戰略、深耕國際市場的一個縮影。此次表彰活動通過以點帶面，有效地提振了外籍員工的熱情士氣，增強了外籍員工的榮譽感和向心力。

目前，沙特吉贊項目正處于收尾階段，總體進度累計達99.93%。作為全球規模最大的聯合循環電站工程，該項目集結了來自德國、印尼、馬來西亞、菲律賓、巴基斯坦、孟加拉、越南、緬甸等十幾個國家的兩千余名參建者。在嚴峻復雜的境外疫情防控和艱難繁重的施工建設任務中，這些外籍員工奮戰在不同崗位上，與中方員工一道直面風險挑戰，勇敢擔當作為，交出了一份份令人滿意的優秀答卷。

作為較早走出國門的電建企業，山東電建始終秉承“建一個工程，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場”的理念，尊重所在國宗教文化信仰和社會習俗，積極融入社會，踐行央企責任。在吉贊項目實施過程中，為提高外籍員工積極性，項目部多措并舉，包括在開齋節、宰牲節期間為外籍員工購買活羊，中外團隊共慶佳節；邀請外籍員工參與中國傳統節日，如春節包餃子、貼春聯，元宵節包湯圓等；通過組織開展板球、足球、乒乓球等形式多樣的活動，促進中國籍與穆斯林員工的交流與溝通；邀請表現優異的外籍員工前往濟南總部接受表彰，增強外籍員工的認同感與歸屬感。通過上述舉措，有效地提高了外籍員工的歸屬感與榮譽感，極大激發了外籍職工的工作激情，為項目后續各項工作順利展開打下了堅實基礎，塑造了中國電建企業在當地良好的品牌形象。

表彰結束后，獲獎員工合影留念