為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，近日，公司啟動首屆特級技師申報和評審工作，10名高技能人才被授予“電建工匠”榮譽稱號，并被聘為中國電建首屆特級技師，以實際行動踐行中央人才工作會議精神，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻電建力量。

高技能人才是我國經濟社會發展不可或缺的重要力量，在高技能人才中設立特級技師，有利于推動拔尖領軍技能人才脫穎而出，有利于暢通技能人才職業發展通道，有利于吸引更多優秀勞動者從事技術技能崗位工作，對健全完善我國技能人才職業技能等級制度具有重大意義。

中國電建深入貫徹落實黨中央、國務院關于加強技能人才隊伍建設的部署要求，依據國務院國資委《關于加強中央企業技能人才隊伍建設的指導意見》，制訂了《公司特級技師、首席技師和技能專家評聘管理辦法》，并啟動了首屆特級技師申報和評審工作。本次評聘范圍以主要精力從事生產技能操作或管理的在崗職工，重點在公司主要專業工種指導目錄范圍內評聘。評聘專業工種覆蓋了水輪機安裝、水輪發電機安裝、金屬結構制作與安裝等公司骨干工種。評聘人員中不乏全國五一勞動獎章獲得者、全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人、省部級勞模和工匠等優秀人才。

據悉，公司評聘的特級技師同時授予“電建工匠”榮譽稱號。特級技師實行聘任制，每屆聘期為3年，聘任期滿后進行履職考核，連續三屆考核為優秀的，自下一聘期起授予“終身特級技師”稱號，不再參加任期考核。特級技師享受本企業正高級工程師待遇，由所在子企業在原規定待遇基礎上發放工匠津貼，并在人才服務、政策支持以及參與企業事務等方面，與正高級工程師享受同等待遇。日常管理由相關子企業負責，為特級技師參與企業項目研發、技術革新、成果轉化、帶徒傳藝等創造條件。

一直以來，公司將技能人才隊伍建設作為實施高質量發展、推動產業轉型升級、提升企業自主創新能力的重要支撐，建立完善技能人才發展體系，打破人才成長“天花板”，通過制度創新、系統推進、狠抓落實，不斷完善考核評價制度，暢通職業發展通道，提高技能人才待遇，切實增強技能人才的榮譽感、自豪感、獲得感，努力培養造就一支知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍，為推動實現高質量發展、加快建設世界一流企業提供堅實技能人才支撐。

中國電建首屆“電建工匠”名單

1.   周海濤  電建核電公司

2.   徐   敏  水電十二局

3.   楊聯東  水電三局

4.   李祖鋒  西北院

5.   杜傳國  山東電建一公司

6.   簡曉輝  水電八局

7.   倪德玉  水電基礎局

8.   周敏利  水電十四局

9.   張新軍  上海電建公司

10. 田得梅  水電四局