本網(wǎng)訊 “青年者，人生之王，人生之春，人生之華也”。青年是企業(yè)發(fā)展的新生力量，是企業(yè)發(fā)展重要的有形和無形資源，更是企業(yè)中促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的一支生力軍。為助力2021年四川公司98名新進(jìn)大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需求，四川公司組織開展了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)自8月31日開班，12月5日正式結(jié)束，參訓(xùn)人數(shù)、時(shí)間跨度、培訓(xùn)規(guī)模堪稱歷年之最，旨在為新入職員工上好入職“第一課”，系好人生的“第一顆扣子”。

　　系統(tǒng)規(guī)劃、全程考核，上好專業(yè)提升“第一課”。本次培訓(xùn)班將實(shí)踐與理論結(jié)合作為課程設(shè)置的目標(biāo)，采用分階遞進(jìn)的方式，第一階段主要聚焦企業(yè)認(rèn)知與文化融入、職業(yè)修煉與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、通用安全教育等通用能力素質(zhì)等內(nèi)容，強(qiáng)化思想引領(lǐng)與文化熏陶，培養(yǎng)新員工的職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)精神，樹立新員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與使命感。第二階段涵蓋了“水火風(fēng)”三電教育、現(xiàn)場(chǎng)安全教育和實(shí)操培訓(xùn)等內(nèi)容，幫助新員工技能提升和技藝修煉。既邀請(qǐng)專家名師圍繞黨史教育、專業(yè)技能、職場(chǎng)禮儀等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，又邀請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀人才“華蜀英才”“華蜀匠才”為新員工傳授經(jīng)驗(yàn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)跟班、仿真訓(xùn)練，上好安全生產(chǎn)“第一課”。培訓(xùn)第二階段，將新員工分為清潔能源與火電兩個(gè)專業(yè)，分別到寶珠寺電廠和廣安公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟班實(shí)習(xí)。創(chuàng)新入職培訓(xùn)模式，培訓(xùn)班實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員報(bào)到之初，就對(duì)紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等提出明確要求，上課前手機(jī)上交集中保管，引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、嚴(yán)守紀(jì)律的職業(yè)習(xí)慣。在具體的實(shí)踐中，通過發(fā)電班組學(xué)習(xí)、仿真訓(xùn)練，有效增強(qiáng)了對(duì)電廠一線工作了解。培訓(xùn)期間，開展新員工座談會(huì)，聆聽新員工需求，專人“助教”全程跟班，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考察了解。最終，通過多維考核機(jī)制，從遵章守紀(jì)、態(tài)度作風(fēng)、理論考核、實(shí)操考評(píng)等多個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)試和檢驗(yàn)，評(píng)選出十名優(yōu)秀學(xué)員。

　　紅色參訪、黨史論壇，上好黨史教育“第一課”。組織新員工們開展黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用四川省內(nèi)紅色資源，組織學(xué)員參觀四川省慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念展覽，通過聆聽黨的故事，進(jìn)一步堅(jiān)定學(xué)員忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)睦硐胄拍詈驼纹沸校羁腆w會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨是人民的選擇、歷史的必然，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和道路的認(rèn)同感。在此基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)專家學(xué)者講授黨史，讓新員工們?cè)谒枷肷钐幗?jīng)受一次理性信念的教育洗禮，重溫黨的光輝歷史。

　　文藝匯演、拓展訓(xùn)練，上好企業(yè)文化“第一課”。首次在公司系統(tǒng)內(nèi)部遴選出10名青年人才擔(dān)任新員工職業(yè)顧問，助力新員工邁好職場(chǎng)第一步。為新員工提供個(gè)性平臺(tái)，在“華電四川”微信公眾號(hào)上共發(fā)布7篇宣傳推文，公司網(wǎng)站共發(fā)布6篇稿件，極大的鍛煉了寫作與總結(jié)能力。組織開展短期戶外拓展訓(xùn)練，策劃“華蜀新青年 ‘電’亮新征程”文藝匯演，有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作意識(shí)，助力新員工深入理解企業(yè)文化，為新員工盡快融入電廠生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。