國投黨組把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，牢牢把握國有資本投資公司功能定位，緊密結合企業實際高標準開展學習宣貫，切實把黨中央的重大決策部署轉化為全面深化改革的生動實踐，以守正創新、團結奮斗的精神狀態扎實推進可持續高質量發展。

　　以高度政治自覺在領頭學中鑄忠誠、聚共識、激活力

　　國投黨組率先示范，深學細悟篤行黨的二十大精神，黨組成員帶頭學、帶頭講、帶頭干，引領推動國投系統迅速興起學習貫徹熱潮。

　　鑄牢政治忠誠。國投黨組及時傳達學習，多次專題研討，系統動員部署，黨的二十大代表，董事長、黨組書記第一時間傳達宣講黨的二十大精神，組織黨員干部、團員青年、職工代表聆聽中央宣講團專題報告，促進廣大黨員職工全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，進一步提升捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度自覺。

　　凝聚改革共識。國投黨組把學習貫徹黨的二十大精神與學習貫徹習近平經濟思想相結合，把黨中央作出的重大決策部署與推動國投改革發展和黨的建設相結合，強化戰略聚焦和管控優化的頂層設計，按照“三抓四突出”工作思路，細化36條落實舉措，促進廣大黨員職工在學習貫徹黨的二十大精神中統一思想、統一意志、統一行動，進一步煥發建設世界一流資本投資公司的強大動能。

　　激發基層活力。黨組成員深入所在支部、分管單位、基層聯系點、車間班組帶頭宣講，以零距離、接地氣的方式，和廣大黨員職工一起學報告、議發展、話未來，講清楚黨的二十大報告提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，講授好馬克思主義的世界觀和方法論，促進廣大黨員職工完整準確全面理解把握黨的二十大作出的重大部署，進一步提振干事創業的飽滿熱情。

　　以高度思想自覺在深入學中強武裝、抓落實、見行動

　　在國投黨組的引領下，各級黨組織堅持原原本本學、聯系實際學、帶著問題學，力求做到學思用貫通、知信行合一。

　　做到入腦入心。各級黨組織以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、集中培訓等方式加強理論武裝，廣大黨員在理論學習、專題研討、座談交流中進一步堅定理想信念、增強斗爭精神。國投電力開展專題讀書班，組織領導干部靜下心來學原文悟原理。雅礱江水電、國投羅鉀以車間例會、班組小課堂等方式，打通學習宣貫“最后一米”。

　　做到落實落細。各級黨組織把學習貫徹黨的二十大精神與落實集團改革發展研討會精神、“改革發展黨員先行”工程和青年素養提升工程結合起來，細化任務舉措，壓實工作責任，確保年度重點工作全面完成。集團總部堅定走好“第一方陣”，狠抓作風建設和隊伍建設，著力提高管理服務水平。國投曹妃甸港服務國家能源保供，提前謀劃，多措并舉，全力以赴打贏凍煤翻卸保衛戰。

　　做到見行見效。各級黨組織和廣大黨員職工在學習黨的二十大精神過程中，注重把工作擺進去、把自己擺進去、把職責擺進去，推動學習成果轉化為企業高質量發展成效。電子工程院聚焦數字化轉型，加大科研投入，努力打造成為原創技術策源地和現代產業鏈鏈長。國投貿易為保障糧食安全和“雙鏈”穩定，在第五屆進博會期間成立“黨員突擊隊”，助力簽約額首次突破10億美元。

　　以高度行動自覺在創新學中搭載體、用資源、強聲音

　　公司系統各級黨組織創新學習方式方法，緊密聯系廣大黨員職工的思想和工作實際，把黨的二十大精神講生動、講形象，讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實。

　　豐富學習載體。在國投黨校(研修院)、卓越黨建平臺、“國投黨建”微信公眾號等開設專題網課，舉辦微課大賽，開展知識問答、主題征文等活動，推動黨的二十大精神直通一線、走進群眾。國投黨群工作部、國投人力共同研發“國企黨建學測平臺”，編輯整理黨的二十大報告和黨章知識題庫，以練促學，打造黨員時時學、處處學的新陣地。國投財務以短視頻形式開展主題學習和榜樣宣傳活動，共享“云上課堂”，營造創先爭優氛圍。

　　用好紅色資源。組織參觀“奮進新時代”主題成就展，以主題黨日、宣傳宣講、黨建共建等形式，激發廣大黨員知黨恩、感黨恩的深厚情懷。國投交通、國投物業、中投保赴中國共產黨歷史展覽館、香山革命紀念館開展沉浸式學習，瞻仰革命舊址，接受紅色教育。中投咨詢組織黨員與老一輩革命家開展“跨時空對話”，緬懷革命先烈，弘揚偉大建黨精神。

　　精心組織宣傳。運用媒體專題專欄、宣傳海報、學習園地等多元渠道，做好黨的二十大精神通俗化解讀、互動化傳播。國投在公司官網開設“奮進新征程 建功新時代”專題，推出系列綜述文章，幫助集團員工深入學習領會黨的二十大精神。中成集團在企業內網、電子大屏等平臺，大力宣傳解讀黨的二十大精神，集中反映基層一線學習宣貫新舉措新成效。國投創益在企業管理系統開設“學習黨的二十大”和“黨員心聲”專欄，暢通學習渠道，謀“話”改革發展。