1月12日，中國能建召開2022年度企業黨委書記述職會暨“聯學聯建·融通融合‘六個一’”主題行動總結大會。會議強調，要高舉偉大旗幟，以黨的二十大精神為指引，全面落實公司第二次黨代會和年度工作會精神，真抓實干、馬上就辦、踔厲奮發、勇毅前行，不斷提升黨建價值創造能力，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，為系統打造“三新”能建、加快高質量發展、建設世界一流企業作出新的更大貢獻。

　　公司黨委書記、董事長宋海良出席會議并作題為《強化使命擔當 筑牢堅強堡壘 提升價值創造 以高質量大黨建全面引領保障高質量發展與世界一流企業建設》的講話，公司黨委副書記、總經理孫洪水主持會議，公司黨委副書記、工會主席馬明偉作“聯學聯建·融通融合‘六個一’”主題行動總結報告。

　　宋海良指出，2022年，是黨和國家的政治大年，是公司黨建大考之年。一年來，公司黨委始終緊緊圍繞迎接好、學習好、宣貫好、落實好黨的二十大精神這一主題主線，全面抓嚴抓實抓細大黨建工作，全力打造企業發展“紅色引擎”，實現了“五個大提升”。一是高規格學習宣貫黨的二十大精神、高標準完善“兩個維護”制度機制、高站位加強黨的創新理論武裝、高質量開展“六個一”主題行動，勇當“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”堅定踐行者的自覺性實現大提升。二是在“選”字上做文章、“育”字上下功夫、“用”字上求突破、“管”字上見實效，公司干部人才隊伍的硬度厚度實現大提升。三是黨建責任壓緊壓實、基層基礎落實落細、特色黨建出彩出新，抓黨建強黨建的工作成效實現大提升。四是筑牢“精神高地”、推進“文化再造”、實現“群團聚力”，思想文化引領的凝聚力向心力實現大提升。五是“大監督”體系更加貫通、“三不腐”機制更加完善、“強作風”成效更加凸顯，正風肅紀反腐的綜合效能實現大提升。

　　宋海良強調，要系統化、體系化、制度化、特色化建設公司大黨建體系，系統提升大黨建“高寬深厚溫”五度，全面構建具有中國能建特色的大黨建新格局。一是堅持從“價值之根”視角看黨建，做到思想認識上“高站位”，主動作為上“高擔當”，狠抓落實上“高質量”，大力提升大黨建的“政治高度”。二是要堅持從“價值之域”視角看黨建，做到黨建責任全面覆蓋、黨建方法全面優化，黨建工作全面協同，大力拓展大黨建的“格局寬度”。三是堅持從“價值之道”視角看黨建，推動組織體系融合、隊伍體系融合、管理體系融合，大力增強大黨建的“融合深度”。四是堅持從“價值之源”視角看黨建，倡導大抓基層的鮮明導向，厚植人才沃土、黨建品牌、文化底蘊，大力夯實大黨建的“管理厚度”。五是要堅持從“價值之本”視角看黨建，建設有溫度的群團組織，講好有溫度的能建故事，搭建有溫度的工作體系，大力傳遞大黨建的“關愛溫度”。

　　馬明偉在“六個一”主題行動報告中表示，在全公司開展“聯學聯建·融通融合‘六個一’主題行動”是公司黨委站在“兩個維護”的政治高度，迎接學習宣貫黨的二十大精神的重大創新;是全面落實國資委黨委中心組學習質量提升專項任務的重大創造;是推進黨建與經營深度融合，系統構建“三新”能建的重大舉措;是打造公司黨建“1+4”品牌特色體系的重大實踐。自去年4月主題行動開始以來，各級企業黨委迅速行動，高站位統籌謀劃、高質量扎實推進、高標準示范帶動、高要求指導督導，達到了提升黨委中心組學習質量、促進黨建與業務深度融合、深化思想通、戰略通、數字通、文化通、人心通的預期目標，為實現高質量發展、全面建設世界一流企業注入了強大動力。

　　會上，葛洲壩集團、中電工程、國際集團、華南區域總部、中能裝備、數科集團、葛洲壩三峽建設公司、華北院、葛洲壩易普力公司、建筑集團、山西電建、湖南火電等12家企業黨委書記進行現場述職。宋海良進行了點評，充分肯定了各所屬企業黨委一年來黨建工作取得的成績，指出了存在的問題，明確了今后的工作方向。

　　會議采取現場+視頻形式召開。公司領導吳春利、周厚貴、李子勇、吳云、李麗娜出席會議，高管、副總師，總部部門、事業部負責人，紀委副書記，巡視組組長，專職董事、監事，紀委內設機構、直屬機構負責人，總部正處級以上干部，區域總部、所屬企業主要負責人、部門負責人及職工代表在主、分會場參加會議。(馬新政、樊穎、吳祥)