第二批主題教育開展以來，中智集團(以下簡稱集團)各級黨組織迅速響應、積極落實，采取中心組帶頭學、讀書班專題學、黨支部集中學等多種方式，組織領導干部和全體黨員認真研讀輔導讀本，開展學習交流，在全集團形成比學習、比實干、比發展的濃厚氛圍。

　　念好“快”字訣 原原本本系統學

　　股份公司黨委把“學思想”作為打頭任務，將理論學習放在首位，根據部分三級成員單位規模較小、領導班子成員較少、獨立辦班有困難的實際情況，以“3+4”的形式牽頭舉辦讀書班，即3天實行劃片辦班集中學習，另外4天由各單位自行開展學習;課程設置包含專家授課、集體讀原著、業務研討、分組討論和自學等形式;學員結合自身工作學習實際，談黨組織如何發揮領導作用，談如何推動黨建工作和生產經營深度融合，談如何提升企業核心競爭力和增強核心功能，談如何做好大區內部協同以及區域公司與專業公司協同。科技集團黨委組織8家成員單位經營班子和支委班子成員舉辦讀書班，構建了以“集體領讀與個人自學相結合、專家授課與專題黨課相結合、分組研討與高質量論壇相結合”的立體式學習機制，黨員干部在研讀必讀書目的基礎上，圍繞業務實際，就職業教育外延式發展和技術貿易轉型升級兩個專題深入研討。同時指導三級成員單位構建“讀書班+專題研討+專題黨課+支部述學會+黨員自學”的共學體系，搭建“線上+線下”學習平臺，迅速掀起學習熱潮。

　　念好“穩”字訣 多措并舉廣泛學

　　上海公司黨總支在公眾號上開設主題教育暨“聞智”專欄——夜聽時間，將《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》的86個語音板塊分86天于每晚8點在微信公眾號上發布，黨員在集中學習的基礎上利用課余時間加強學習。沈陽公司黨委結合股份公司黨委讀書班統一安排，采取“化零為整”的學習形式，將成員領學、研討交流、個人自學相結合，明確集中學習和個人自學內容，確保主題教育理論學習見行見效、走深走實。職業發展公司黨總支通過明確“一個目標”，制定“領導班子+普通黨員兩份學習計劃”，嘗試“三種學習形式”，實現“必讀與選讀、理論與實踐、黨建與團建、規定動作與年度工作四結合”的“一二三四”方案，積極組織開展了一系列理論學習活動，創新學習方式，增強學習效果，取得良好成效。四川公司黨總支搭建“班子學習大課堂”“支部學習微課堂”“黨員學習云課堂”三個理論學習課堂，推動黨員教育“走心”更“入心”，在黨總支工作群中推送重點內容，擬定8個學習研討主題，黨員結合自己實際工作選題交流心得體會。西安公司黨委組織黨員干部走進西安交通大學西遷博物館開展現場學習。廣州公司黨委組織全體員工至廣州起義烈士陵園開展“緬懷先烈憶初心 砥礪奮進強黨性”主題教育實踐活動。珠海公司、湖南公司、廣西公司黨支部在各地開展緬懷革命先烈主題教育實踐活動。

　　念好“實”字訣 聯系實際貫通學

　　北京公司黨委聯系人力資源外包業務實際，以“聚焦當下 探索未來”為主題開展集中研討，通過梳理當下外包業務的問題，形成解決方案，同時探索未來，尋求公司下一步外包業務方向和實施路徑，并聚焦大庫代理業務，研判業務方向，明確業務模式，運用黨的創新理論解決實際問題，提出推動公司高質量發展的思路措施。廣州公司黨委開展集中學習，黨委班子圍繞“黨建和業務工作深度融合、提升服務質量、數字化賦能”主題進行交流研討，重新審視統籌整體與局部，兼顧當前與長遠，調整“十四五”發展規劃方向，確立了“深耕人力資源服務領域，致力成為大灣區人力資源服務品牌引領者”的企業愿景和“做助推企業高質量發展的全方位數字化人力資源服務供應商”的企業使命。山東公司黨總支舉行全員形勢任務教育，以黨員帶頭為主，帶動身邊同事積極參與“全員營銷”工作，聚焦“價值信息平臺”，形成全員矩陣開發模型，每位員工至少提供一條價值信息，至少參與一個項目團隊，至少參與一次業務談判，形成全員開發合力，營造“抓住關鍵、項目突破”的良好氛圍。

　　中智集團將持續以開展主題教育為契機，全面落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要要求，以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風，確保主題教育取得高質量好效果。