自第二批主題教育開展以來，中國有色集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))黨委牢牢把握國資委黨委“6個保持不變”的總體基調(diào)和“6個更進(jìn)一步”的具體要求，高站位系統(tǒng)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)動員部署，高質(zhì)量扎實推進(jìn)，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志于10月中旬前往湖北片區(qū)9家第二批主題教育基層單位進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，并主持召開集團(tuán)第二批主題教育現(xiàn)場推進(jìn)會，推動兩批主題教育前后銜接、上下聯(lián)動，重點措施有機融合、一體落實，取得了推動發(fā)展的新成效。前三季度，集團(tuán)在有色金屬價格持續(xù)下滑的不利條件下，實現(xiàn)利潤總額同比增長2.5%，實現(xiàn)經(jīng)濟增加值同比增長21.2%，國有資本權(quán)益較年初增加29.19億元。

　　突出上下聯(lián)動 將“集中研學(xué)和送學(xué)共學(xué)”相結(jié)合 推動理論學(xué)習(xí)“走深走實”

　　集團(tuán)在運用第一批主題教育“閉門學(xué)習(xí)+集中研討”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開展書記送學(xué)。10月初，在集團(tuán)舉辦年度黨支部書記示范培訓(xùn)班期間，圍繞深化第二批主題教育、持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量，集團(tuán)黨委書記以打造“四強”基層黨組織、鍛造“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主題為學(xué)員講授黨課。中色大冶遴選10堂第一批主題教育優(yōu)質(zhì)黨課，創(chuàng)新開展“送黨課下基層”活動，深化黨員干部對黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識。開展集中共學(xué)。組織召開深化落實全國國企黨建工作會精神專題會和集團(tuán)警示教育大會，安排多家基層黨組織交流學(xué)習(xí)貫徹經(jīng)驗做法，形成共學(xué)互鑒的良好氛圍。開展黨員互學(xué)。中色十五冶基層單位結(jié)合實際，將黨員領(lǐng)讀、黨員分享和聽有聲書相結(jié)合，破解單調(diào)的學(xué)習(xí)氛圍，著力提升理論學(xué)習(xí)效果。

　　突出前后銜接 將“摸清實情和破解難題”相結(jié)合 推動調(diào)查研究“見行見效”

　　集團(tuán)黨委書記帶頭，以“四下基層”為抓手，對第二批開展主題教育的基層單位開展調(diào)研。集團(tuán)在持續(xù)抓好第一批調(diào)研成果運用轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，注重推動指導(dǎo)第二批企業(yè)進(jìn)一步摸清情況“選好題”，中色紅透山利用黨支部書記接待日等時機，開展“建言獻(xiàn)策”活動，聽取職工意見，了解群眾訴求。中色十五冶以基層支部為單位，組織員工座談會、個別談話，面對面收集問題，并以黨組織會議討論的形式確定調(diào)研課題，確保選題的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。聚力攻堅“答好題”，圍繞選定的涉及企業(yè)科技創(chuàng)新、智能化建設(shè)、人力資源優(yōu)化等課題，中色股份等企業(yè)的基層單位既通過設(shè)立公開專用郵箱，收集職工群眾建議等形式問計于基層，也通過領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線看、一線問等方式求知于實踐，形成攻堅破題合力。

　　突出貫通一體 將“督導(dǎo)整改和自查自改”相結(jié)合 推動檢視整改“從嚴(yán)從緊”

　　集團(tuán)明確“1+2+1”的聯(lián)動整改體系，成立“一”個整改整治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)和督辦“兩”項機制，“一”體推進(jìn)第一批主題教育“3+5”問題清單整改整治，截至目前集團(tuán)層面18項問題銷號4項，實現(xiàn)整改措施成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用30條，出資企業(yè)層面114項問題銷號38項。中色股份以“雙層聯(lián)動”形式一體推進(jìn)問題檢視，結(jié)合上級巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題、黨建考核反饋問題等開展“第一層”問題檢視;基層黨支部立足本單位、本項目生產(chǎn)經(jīng)營管理開展“第二層”問題檢視，為整改整治奠定了基礎(chǔ)。中色十五冶基層單位主動認(rèn)領(lǐng)第一批涉及到的整改整治任務(wù)，納入專項整治清單，并通過加強制度設(shè)計，從“源頭”上進(jìn)行整改整治，制定的140條整改措施已完成83條。

　　突出深度融入 將“關(guān)鍵步驟和重點任務(wù)”相結(jié)合 推動企業(yè)發(fā)展“提質(zhì)提效”

　　集團(tuán)堅持把開展主題教育同推動企業(yè)中心工作結(jié)合起來，以成立40周年為契機，召開改革深化提升行動動員部署會、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)啟動會、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題會，舉辦勞模工匠先進(jìn)事跡報告會暨第七屆職工技能競賽，做到主題教育與推動發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”。中色大冶總部黨支部與基層黨支部開展“結(jié)對共建促發(fā)展”活動，推動“六個增效”落地，2023年1-9月利潤總額、凈利潤增幅達(dá)到64%和98%，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)先抑后揚的反彈勢頭。中色十五冶將主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，落實“行動支部工作法”，推動支部將中心工作轉(zhuǎn)移到“參與決策、破解難題、辦理實事”上來，發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。中色股份在主題教育期間，成立“工藝試驗黨員先鋒崗”，發(fā)動黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。中色紅透山結(jié)合主題教育，扎實開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動，前三季度提前完成全年利潤考核指標(biāo)。

　　下一步，中國有色集團(tuán)黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，按照國資委黨委第二批主題教育總體部署，持續(xù)深化開展第二批主題教育，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)凝聚奮進(jìn)力量。