黨紀學習教育開展以來，中國聯通各單位在集團公司的統一領導下，緊密結合實際部署開展形式豐富內容多樣的以案說紀、以案明紀工作，讓嚴明的紀律成為干部員工的“護身符”，推動警示教育見行見質見效。

　　迅速響應，在全面落實上下功夫

　　遼寧分公司依托2024年黨風廉政建設會議召開警示教育大會，結合黨紀學習教育工作部署，以案明紀提升黨紀學習效果。綜合運用集團公司通報及省分公司紀委近兩年查處的違紀違法、職務犯罪、業(yè)績造假、非職務違法犯罪4類問題，逐案點名道姓通報案情、剖析原因，以案說紀、以案說法、以案說責，用身邊事警醒身邊人，引導廣大干部員工學紀、知紀、明紀、守紀;青海分公司第一時間召開警示教育大會，梳理近年來發(fā)生在系統內和青海聯通內違反六項紀律的10個典型案例，對照《中國共產黨紀律處分條例》關于六項紀律處分的相關條款深入解讀、深刻剖析，并組織觀看了以青海省內兩名黨員干部違規(guī)違紀典型案例拍攝的專題警示教育片。通過一個個發(fā)生在身邊的鮮活案例，促使全體黨員干部員工感受到全面從嚴治黨、從嚴治企就在身邊;山西分公司召開全省警示教育大會，選擇典型案例，緊扣《條例》，涵蓋六項紀律類型，突出行業(yè)、領域、系統特點，有較強典型性、代表性、警示性。通過剖析典型案例，對照《條例》,將違紀事實與違反六項紀律的具體條文相對應，深刻剖析違紀的主客觀因素，把問題、原因、危害、教訓啟示等講準講深講透。

　　著眼大局，在服務發(fā)展上出實招

　　湖北分公司創(chuàng)新開展“一案四改”以案促改，突出嚴管嚴治。與專業(yè)部門聯動，從監(jiān)管、制度、流程、作風四個維度推進整改優(yōu)化。先后聚焦重點、熱點問題開展以案促改，制作警示教育視頻、下發(fā)紀律規(guī)定明白紙等，推動改出實效，目前已完善審批流程2個，堵塞管理漏洞3個;河北分公司將警示教育與小CEO教育工作相結合，推動警示教育“精準滴灌”。結合年度小CEO培訓工作，以及本地近年來基層問題多發(fā)易發(fā)實際情況，以制作和展播“微視頻”方式，開展針對小CEO群體的專題警示教育，把宣教現場搬到基層。13個派駐紀檢組成立3個“微視頻”課題小組，分別圍繞市場、政企、網絡3個專業(yè)領域有針對性開發(fā)警示教育視頻共計13部，多名小CEO、一線員工及業(yè)務部門管理人員等參與到制作中，讓基層干部員工在廣泛參與和交流互動中，提升警示教育針對性和實效性;山東分公司將非職務違紀違法問題警示教育與以案促改、八小時之外監(jiān)督、青年干部監(jiān)督等工作相結合，固化成果。對2023年以來山東查處的10起酒醉駕案件以案促改情況進行“回頭看”，重點關注酒醉駕案件及其背后有無“四風”問題，一案五查，形成震懾。將酒醉駕警示教育納入約談提綱，青年干部必談、重要崗位必談、新任干部必談、日常約談必談、節(jié)假日前后必談。通過倡議書、座談會等形式，發(fā)揮干部員工家屬“枕邊人”“賢內助”作用，齊心協力杜絕酒駕醉駕;北京分公司結合廉潔文化“六進”迅速進行“清風宣講”專項行動部署。按違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、非職務違法犯罪、違規(guī)經商辦企業(yè)等問題編制警示教育案例集，針對性編制宣講課件。全部紀檢干部面向重點人員，深入基層網格分層分級開展宣講，針對性進行警示教育。

　　真抓實干，在務實求效上見真章

　　安徽分公司聚力打造廉潔文化數字展館，著力推進現場警示教育常態(tài)化。展館通過深挖掘廉潔思想、廉潔行為，深刻剖析腐敗根源，進行正面引導、反面警示，架構核心展陳空間，打造具有當地特色的企業(yè)警示教育主陣地。目前，展館已初步建成，并接受省、市分公司黨員干部警示教育學習2批次150余人次;陜西分公司準確把握黨紀學習教育工作重點，實現警示教育“零距離”“面對面”。組織56名三級副職以上領導干部赴西安市監(jiān)獄參觀，并聽取三名服刑人員現身說法;組織45名黨員代表赴西安市警示教育基地現場參觀。通過參觀，黨員領導干部代表進一步增強了紀法意識，筑牢了拒腐防變的思想根基;天津分公司“線上”“線下”融合發(fā)力。“線上”依托聯通黨校平臺開設“天津聯通廉政教育專區(qū)”，發(fā)布警示教育系列微視頻，觀看達2.2萬余人次。“線下”通過組織開展警示教育基地參觀、廉潔微視頻展播等方式，營造風清氣正的良好氛圍，精準有效開展警示教育，讓紀律規(guī)矩入腦入心;江蘇分公司堅持常態(tài)化開展警示教育，不斷豐富教育內容、拓展教育載體、創(chuàng)新教育形式。制作“蘇小廉、蘇小潔”數字人酒醉駕等微視頻全省同步展播，組織“蘇小廉、蘇小潔”代表12人次赴區(qū)縣宣講紀法知識。