“咦，又一新式酸奶！”“還有芝麻炸糕、蔬菜饅頭呢。”營養豐富，不斷精心改良、推陳出新的一日三餐開啟著重慶大唐國際石柱發電有限責任公司職工元氣滿滿的一天。不知從何時起，這些細碎的小事，被熱愛石電家園的職工們驚喜的目光，洋溢的笑臉、茶余飯后閑聊中不經意的稱贊一點點放大而閃著光亮，石電家園的幸福花已靜靜開放，悄悄暖了職工心房。

民主家園澆灌幸福花

　　“班車以后按需發車，再也不用周一就開始找乘車證了。”自去年以來，有關重慶班車的話題好消息頻傳，該公司職工的心里樂開了花。聚焦職工“重慶班車”熱點問題，該公司工會充分發揮橋梁紐帶作用，將職工提交的職工代表提案、聯絡員議案、調研問卷結果反饋至公司決策層，該公司高度重視，充分調研論證、測算費用，克服困難，按需增開了重慶班車，告別了多年職工乘車憑證的歷史，被職工們稱為開往幸福大唐的“重慶班車”。

　　“《我為食堂獻一策，點贊食堂好做法調研問卷》已發至共享，請廣泛發動職工，認真填寫問卷。”開年伊始，石柱發電公司民主管理委員會群里又熱鬧了起來。每季度一次的調研問卷如期而至，該公司工會自組建食堂民主管理監督委員會以來，精心設計不同角度、不同內容、不同形式的“聚焦舌尖”食堂調研問卷，力求廣泛全面了解職工心聲，為食堂提供改進依據。委員會與食堂定期座談交流，誠懇反映職工建議，同時征集食堂對職工方的訴求，為職工和食堂搭建起了溝通及時，反饋迅速的橋梁。食堂菜品質量、花樣不斷升級更新、營養豐富多樣化，食堂每一次的小變化都會引來職工的小雀躍、小幸福。

溫暖家園呵護巾幗花

　　印象里，發電廠的女工們都是一身工裝，摸爬滾打沖鋒一線，不愛紅裝愛武裝的她們很多時候模糊了性別，而石柱發電公司的女工們卻享有一份專屬的關愛：每月50元的衛生費。說起這50元，背后是該公司工會的大力推動，黨委的大力支持，更是對“巾幗花”的一份特別溫暖呵護。今年職代會上工會主席和總經理續簽了女工專項集體合同，該規定作為新增條款列入其中，從源頭上保障了女工權益。

　　通過合理化建議E平臺了解到女職工因力氣小不便領取大桶水，為解決來自女職工的重點關切，工會積極反饋并推動廠區兩臺直飲水設備的建成，解決了取水不便問題，還大大提高了飲水品質。一件件老大難問題的解決，對“巾幗花”們而言是突降的幸福，對工會而言，是“娘家人”的一份責任和擔當。

　　文明家園培植快樂花

　　三月，草長鶯飛，春風送暖。植樹節前夕，石電公司操場的健身步道處，一派熱火朝天的勞動場景，職工們紛紛齊動手，圍繞步道一圈種植下100棵小葉榕樹苗。“種下小樹苗，打造綠色生態空間，構建優良健身場所”這是今年職代會的一項提案，提案得到落實部門積極響應，黨工團群策群力，職工紛紛助　力。來年春天，這里將是一片綠樹蔥蘢，為夏日健身的職工撐起一片清涼。近年來，石柱發電公司千方百計下大力氣為職工文體活動開辟新的健身場所，增建露天網球場、足球場，以綠樹扮靚簡陋的健身步道，隨著一個個項目的實施，職工們不禁感嘆“哇，我們的家園越來越美了”。

　　足球場、網球場、籃球場、職工文體活動室、臺球室、健身房、職工書屋，不斷拓展優化的健身場所和工會大力推行的工會+分工會+文體協會+班組的文體活動組織形式完美融合，豐富多彩的文娛活動使職工們充分放松身心，樂享幸福大唐快樂之花的創建成果。

　　“活動室多了一個瑜伽墊架，地面一下子整潔了好多，跑步機也上了潤滑油”“每個部門、班組都有血壓計”，“結婚、生育還有禮物呢”……一件件看似微不足道的小事，化作一朵朵幸福的小花兒，開在職工心房。

　　石柱發電公司始終堅持以人為本，堅持問題導向，將六最項目、聯絡員機制、工會干部聯系點、職代會等民主管理平臺和職工服務中心有機結合，深入了解職工所思所想所盼，立足職工利益無小事，關心關愛職工，職工服務中心成立以來已推進解決職工難題40余項，有效提升了職工獲得感、幸福感、安全感，營造了濃厚的幸福大唐創建氛圍。